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근로시간은 53.5시간으로 법정 근로시간인 44시간을 크게 웃도는 실정이다. 이 같은 상황에서 법정 근로시간의 단축은 노동비용의 증가와 인력난의 심화로 이어져 결국 중소기업의 경쟁력 약화와 생산 감소, 나아가서는 중소기업의 연쇄도산
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주5일 수업제 형태로 학교 현장에 도입되는 교단의 주5일 근무제는 당사자인 교사들의 반대에 부닥쳐 있다. 대부분의 학교에서 학력저하를 우려해‘수업시수’를 다른 요일에 보충하고 있기 때문에 교사들의 입장에서는근로시간 단축이라는
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주5일 근무제 실시로 인하여 국민의 여가시간은 증가될 것이며 이에 따라 생활체육 활동 참여도 증가할 것으로 예상된다.
경제발전으로 인하여 인구가 도시로 집중되어 2020년에는 도시화율이 90%에 도달할것으로 전망된다. 도시화는 주택난,
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근로시간이나 가사노동시간이 단축되어 점차 많은 여가시간을 갖게 되었다. 또한 국가나 지방자치단체 그리고 기업의 주5일 근무제가 일반화되고 있는 경향으로 말미암아 여가시간의 증대는 가속화될 전망이다.
4) 교육수준의 향상
사회 교
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시간이 주어진다면 ‘여가시간을 늘리겠다’는 응답이 전체 72.4%로서, ‘노동시간을 늘리겠다’는 응답 27.2%에 비해 압도적으로 높게 나타났다. 주5일 수업제까지 병행되면서 가족 중심의 문화가 더욱 발달하게 되면 이러한 성향은 더욱 명확
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시간수)
비고
1년 총일수(가)
365일
1년 휴일휴가일수(나)
141일
주휴 104일, 연월차 22일, 공휴일 15일
1년 근무일수(가)-(나)
224일
1년 정상노동시간
1,792시간
224일×8시간
1년 초과근로 상한
208시간
2,000시간-1,792시간
주 : 2001년 기준, 주5일 근무제 실
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근로계약으로 인한 긴장상태로부터 완전히 이탈하게 해 주는 날을 말한다. 따라서, 노동법에서 말하는 노동시간의 단축으로서의 휴일이란, 당연히 임금의 상대적 감소가 없을 것을 전제로 한 개념이다.
2.
주5일 근무제의 제도화를 통한 노동
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주5일 근무제에서 중요한 것은 노동시간의 단축에 걸맞게 생산성을 향상시키는 일이다. 이것이 제대로 되지 않으면 주5일 근무제 도입의 의미가 퇴색된다. 따라서 근로자와 사용자는 주5일 근무제의 도입을 계기로 임금 및 노동 시간 협상을
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근무제의 의의
2) 선진국과 한국의 노동시간과 휴일
- 미국
- 영국
- 프랑스
- 독일
- 일본
- 한국
3) 주5일 근무제 실시를 둘러싼 쟁점들
- 시기 상조론
- 경제수준에 비해서 이르다는 주장
- 임금삭감 선행론
4) 근로시간 단축
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주5일 근무제가 시행됨에 따라 근로 시간이 단축되어 가족들과 함께 할 수 있는 시간이 늘어나게 되고, 여가 활동이나 자기 계발의기회를 늘려주어 근로자들의 삶의 질이 향상되고, 그만큼 생산성도 오히려 더욱 증가하여 매출 증대를 이루고
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