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근로시간 주52시간 단축에 대한 반대 의견도 과반을 넘고 있다.
2018년도 고용지표를 실증 분석한 결과를 발표했다. 2017년 대비 2018년의 일자리 증가율은 -3.8%이며, 이 중 최저임금 인상의 영향이 1%p 가량을 차지하는 것으로 분석됐다. 즉, 2018년
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근로시간을 단축하는 근로기준법 개정안이 통과하면서 일과 생활균형 실현이라는 과제가 궤도에 올랐고 이에 따라 남여가 함께 일할 수 있는 방안을 모색하고 있다. 맞벌이를 하는 가정의 경우 다양한 이유가 있다. 자기 만족을 위해 일을 하
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근로시간의 단축이나 소득의 증가 등으로 인하여
남은 여가시간을 더 적극적으로 즐기려는 사람이 늘어나면서
리조트 수가 급격하게 증가하였다.
곤지암 리조트는,
경기도 광주군 태화산 노고봉 계곡에 자리잡은 곤지암리조트는
중
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근로시간 단축 등과 같은 문제 등은 새로운 노·사·정간의 갈등을 초래하는 원인이 되었다. 더욱이 여론의 힘이 강력해지고, 노동자 권익 보호에 대한 인식이 확대됨에 따라 노사 갈등은 지속적으로 이어지고 있다.
전 세계에 확산된 경제개
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근로시간 단축형, 재고용형도 적지 않다는 차이점이 나타나고 있다.
항목
공기업
사기업
한전
현대자동차
임금 피크제 기간
4년
5년
감소액
1년차 10%
2년차 20%
3년차 40%
4년차 50%
1년차 10%
2년차 20%
3년차 30%
4년차 40%
5년차 50%
임금 피크제로 인한
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근로시간을 단축하는 근로기준법 개정안이 통과하면서 일과 생활균형 실현이라는 과제가 궤도에 올랐고 이에 따라 남여가 함께 일할 수 있는 방안을 모색하고 있다. 맞벌이를 하는 가정의 경우 다양한 이유가 있다. 자기 만족을 위해 일을 하
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근로자의 능력개발 기회로 활용할 수 있도록 고용유지훈련에 대한 지원 수준을 상향조정한다. 구조조정기업의 일시적인 대량해고를 방지하기 위해 유급휴가 훈련의 지원요건을 완화한다(30일이상 → 3주이상). 활용도가 낮은 근로시간 단축
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근로시간 단축, 금전제공 등을 어떤 특정 기대행위가 발생할 경우마다 제공하는 것을 의미하는데, 경우에 따라 개인적 욕구차로 동기유발 요인이 될 수도 있고 그렇지 않을 경우도 있다.
2/ 부정적 강화란 적극적 강화처럼 보상을 이용하여
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근로시간 단축형, 재고용형도 적지 않다는 차이점이 나타나고 있다.
항목
공기업
사기업
한전
현대자동차
임금 피크제 기간
4년
5년
감소액
1년차 10%
2년차 20%
3년차 40%
4년차 50%
1년차 10%
2년차 20%
3년차 30%
4년차 40%
5년차 50%
임금 피크제로 인한
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근로시간의 단축, 그리고 여가시서르이 증대는 생활전반에 경제적, 시간적 여유를 제공하여 다양한 문화생활의 기회에 접할 수 있게 한다. 또 고등교육에 대한 욕구증대와 그를 뒷받침할 수 있는 사회적 여건의 조성은 시민의 평균적 교육수
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