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주5일근무제 도입을 지원하기 위해 중소기업에게 도입과정에 필요한 경영상담 및 지도활동, 생산성 향상을 위한 설비투자 지원 등을 제공해야한다. 중소기업 근로자의 장기근속 유도 및 근로의욕 고취를 위해 장기근속자에게 창업지원, 국내
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근로시간이 단축되고 그리하여 현대인들은 점차 많은 여가시간을 갖게 되었다.
선진국에서는 사회복지정책에 힘입어 국민대중의 증대한 여가욕구가 관광대중화 현상으로 발전하였다. 대부분의 선진국에서는 1950년대 이후 주5일근무제가 일
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주5일근무제 실시의 경우
47.4%가 가족과 함께 시간을 보낼 계획이 으뜸이고, 그 다음이 취미활동(42%),
여행(40%)순이었다. 근로자의 연휴 증대는 레저, 관광, 문화산업에 대한 수요
를 늘려 소위 여가황금기를 맞이하게 될 것이다.
참고로 주5일
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및 시스템 구축, 전문성 및 가맹점 최우선주의, 지속적인 연구개발 및 상품력 제고, 전국적인 물류망확보 등을 꼽을 수 있다.
결국 외식산업의 과제는 핵심적인 역량을 발굴·개발하는 한편, 경쟁력 우위를 이용한 재무능력의 창출이다.
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있음을 강력히 시사하는 것이다.
민주노총의 경우 정부의 \'비정형근로자 종합보호대책\'을 반대하는 성명을 내고, 노동시간 단축 관련 노사정 합의에 대해서도 비판 성명을 내면서 \"노동조건 후퇴 없는 주5일근무제 도입법안을 제출할 것\"
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주휴2일제\'를 누리겠다고 하는 것은 아직 시기상조이므로 정부 스스로 \'노는 분위기\'를 부추기는 시책이나 행태를 자제하고 주5일 근무제 도입을 주2일 휴무보다는 주40시간 근로로의 개념을 정립하여야 한다.
둘째, 정부는 규제완화와 투자
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근로자(정규 및 시간제 근로자 포함)는 4주간의 연차휴가를 부여받는다. 유급휴가를 부여받을 자격은 최소한 13주 이상 일한 후에 주어진다. 휴가 산정에 있어 1주는 근로자가 1주간 일하는 날이 5일인 경우, 1주는 5일로 정의된다.
근로자는 휴
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주5일근무제’의 시행, 공무원의 월2회 토요휴무제 실시, 2011년까지 ‘주5일근무제’의 전면적 실시 등 ‘주5일근무제’가 확산되면서 전반적인 변화가 일어나고 있다. 주5일근무제 실시는 국민들이 여가시간을 활용하고 삶의 여유를 가지게
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법정근로시간의 단축과 주 5일근무제도를 도입하기로 합의해 놓았다. 그러나 문제는 우리나라의 복잡한 휴일휴가제도이다. 우리나라의 휴일 휴가제도는 세계에서 유례가 없을 정도로 복잡해 관련 제도의 정비가 없는 채 주 5일근무제가 시행
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근로제도 정비로 인한 경쟁력 강화〉
〉새로운 산업 발전의 발판〉
〉인적자원개발〉
〉여성의 사회참여 증대〉 1. 서론 ……………………………
연구의 필요성 및 목적
연구의 방법
2. 주5일 근무제 ………………
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