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중국시장에 수출하여 ‘성공신화’를 만드는 것이 저의 목표입니다. 1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 각 항목당 글자수 공백포함(1,200자 이내)
2. 대학생활의 교내외 활동
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중국과 대등했던 우리 민족의 기개를 유감없이 보여준 그런 드라마였다고 생각합니다.
주몽이 개인적으로 많은 사람들이 보아서 공감을 얻기 쉽고 민족의식을 나타낼수 있는 좋은 드라마라고 생각했습니다. 또한 다른 사극하고 다르게 고구
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여러 나라에 수주하는 결과를 이끌어내 세계 속에서 롯데의 입지를 확장시키는 데 노력하겠습니다. 더불어 10년 후에는 업무의 핵심 요원으로서 전문성과 정확성을 키우기 위해 지금 꾸준히 하고 있는 영어, 중국어 의사소통 역량을 키워 실
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여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다.
정보화 시대, 기업에서 가장 중요한 것은 사람이라고 생각합니다. 인재를 소중히 다룰 줄 아는 기업만이 이러한 인재들을 통하여 기업의 목
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중국의 빠른 추격으로 초호화 여객선 건조와 같은 고부가가치 선박개발에 힘을 기울이지 않으면 안 된다고 생각합니다. 현대중공업은 세계정상의 자리에서 거대한 신화를 창조한 세계 조선 산업의 산증인이기도 합니다. 이젠 크루즈선 사업
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강점과 약점에 대해 기술하시오.
2. 본인의 어려운 목표 또는 상황을 극복하여 새로운 것을 성취해 본 경험에 대해 기술하시오.
3. 지원 동기 및 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 기재해주시오. (구체적 사례/경험)
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여 해운-조선-9엔진으로 이어지는 트리플 성장의 토대를 구축하였습니다.
하지만 동시에 高유가와 경쟁기업들의 성장위협, 중국의 급속한 성장 등의 위협요인도 함께 지니고 있습니다. 이러한 위협요인들을 해결하기 위해 귀사는 싱가폴,
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여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다.
정보화 시대, 기업에서 가장 중요한 것은 사람이라고 생각합니다. 인재를 소중히 다룰 줄 아는 기업만이 이러한 인재들을 통하여 기업의 목
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여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다.
정보화 시대, 기업에서 가장 중요한 것은 사람이라고 생각합니다. 인재를 소중히 다룰 줄 아는 기업만이 이러한 인재들을 통하여 기업의 목
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여러 가지 학설의 문제점과 함께 시조의 연원에 대해 설명하라.
2. 비판적 읽기와 비판적 문식성의 차이점에 대해 설명하라.
3. 중국문학과 관계있는 한국문학 3개를 들라.
4. 문법교육이 1차부터 7차까지 어떻게 변화하였는지 설명하라. (이
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