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중소기업에서 여성인력의 활용을 위해서는 몇 가지 유념할 사항이 있는데 이를 보면 다음과 같다.
경영자의 여성인력에 대한 편견과 인식을 바꾸어야 한다.
회사의 인사관련규정을 개정하여 여성에게 불리한 내용은 개정하여 능력위주로
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중소제조기업 생산혁신 모형에 관한 연구, 아주대학교
○ 권성훈(2011), 우리나라 제조기업 기술획득전략의 동태적 분석, 성균관대학교
○ 전자신문 CIO BIZ(2011), 성공하는 제조기업의 미래 SCM 전략, 전자신문사
○ 조덕희(2007), 제조 중소기업 이
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기업내 조합활동을 어디까지 인정할 것인가는 기업별 노동조합에 대하여 그 존립 및 단결목적 달성에 있어서 중요한 변수가 된다.
참고문헌
김수환(2011), 중소기업협동조합 조합원기업의 소유·지배구조와 경영효율성 분석, 한국협동조합학
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기업가정신, 더메이커.
김기찬(2018), 사람중심 혁신 중소기업 활성화 방향 - 투자 주도형 성장에서 신형 성장으로 -, 국민경제자문회의 보고서.
김이석. (2013). 기업가정신 이론의 전개와 정책적 시사점. 한국경제연구원 세미나자료.
피터 드러
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기업의 경영성과간 인과관계에 관한 실증연구, 한국생산성학회, 2009
◎ 정현호 외 1명, 우리나라 벤처기업의 기술 및 성장전략 분석, 한국컴퓨터정보학회, 2003
◎ 황정태, 벤처기업의 생존에 기술혁신이 미치는 영향, 한국중소기업학회, 2012&nbs
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기업정보포탈과 직무성과와의 관계, 한국정보시스템학회
▷ 이진영(1999), 기업정보관리와 정보서비스체계의 개선방향, 한국비블리아학회
▷ 임달규(2004), 국내 중소기업 정보보호정책 개선방안, 서강대학교 Ⅰ. 기업정보관리
1. 정보와
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중소기업 정책의 개선방안, 한국경제연구원, 2009
이병기, 글로벌 경쟁체제와 중소기업 정책의 새로운 방향, 한국경제연구원, 2008
전경련, 지주회사제도 내 금산분리 완화의 필요성, 2008.12.
중소기업청, 중소기업 제품 공공구매제도의 이해, 2009
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이드라인이 준비되지 못했고, 대기업을 제외한 중소기업들에게는 PL법에 대응할 만한 인력과 자금이 모자라는 등 초기부터 많은 문제점을 야기시켰다. 정부 관련기관에서는 이에 대한 여러 가지 대비책을 제시하였지만 실상 근본적인 문제해
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중소기어의 경우는 세계화로 인해 더욱 치열한 경쟁체제하에 있다. 이것은 곧 기업이 끊임없이 자신의 제품이나 서비스를 업그레이드시켜야함을 의미한다. 새로운 아이디어를 내서 신제품을 개발하고 시장에 도입해야한다. 미국의 경우 40개
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기업의 길은 험난하기만 했다. 어느 기업이나 성공하기 위해서는 인력과 자금이 필요하다. 그러나 종래에는 중소기업은 인력과 자금면에서 엄청난 어려움을 겪었다. 우수한 인재는 재벌기업들이 싹쓸이하다시피 하였다. 자금을 가진 금융기
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