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구하고 있으며, 노무관리방식에 있어서도 기계에 의한 기술적인 통제양식 보다는 작업단위별로 작업자들간의 협력이 중요하게 된다. 이러한 노동과정상의 차이가 대노조전략에 있어서는 별로 차이가 없음에도 불구하고 양 기업에 있어서의
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하고 있는 것으로 나타났으며, 일본과 독일에서 대학의 출원 비중은 매우 낮아 각각 1.3%와 1.8%에 불과한 것으로 나타났다. 한국의 경우에는 기업이 58.8%로 가장 많은 특허를 출원하였으며 대학은 전혀 없고 정부연구소가 17.6%의 특허를 출원한
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과학적인 경영제도를 확립하고 시장의 수급조건에 맞는 생산활동에 매진해야 할 것이다. 그것이 중국에 자본주의적 요소를 이식하는 정석이기 때문이다.
3) 과학적 관리체계의 확대도입
지금까지 국유기업의 개혁 노력에도 불구하고 적자기
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기업의 투자채산성이 매우 낮은 상태임에도 불구하고 연구개발비증가율은 높은 증가세를 유지해 왔으나, 98년 이후에는 양자가 동행변화하는 모습을 보이고 있다. 또한 연구개발비증가율과 투자채산성 사이의 관계를 보다 구체적으로 살펴
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든 업무는 아웃소싱이나, 네트워크를 활용하는 것이 최근의 바람직한 경향이다.
4) 상호이익 전략을 활용
모든 협력관계를 구축할 때 장미 빛 환상으로 시작한다. 그러나 막상 일이 진행되면, 이해관계가 첨예하게 대립되는 경우를 볼 수가 있
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형성하며 그 담론에 진리가(眞理價)를 부여한다. 전체로서의 권력관계를 사회의식의 수준에서 정당화하고 그것을 정상적인 것으로 인식하도록 대중의 의식 자체를 바꾸어버리는 것이다.
바로 이 점에서 일산구청 건설과에 설치되어 있는 감
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관한 연구 : 입법론적 고찰을 중심으로”, 『숭실대학교 대학원 박사학위 논문』, 2005.
최동일, “지주회사제도에 대한 규제 및 법적 문제점에 관한 연구”, 『연세대학교 법무대학원 석사학위논문』, 2004.
김우진, “금융지주회사의 설립과
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구자원 외 1명(2010), 메커니즘 경영전략, 한국경영학회
김달곤(2009), 경영전략에 따른 성과측정시스템 특성의 차이분석, 대한회계학회
김태성 외 1명(2011), 기업의 경영전략과 경영성과 간의 관계에 관한 연구, 대한안전경영과학회
박태현 외
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하여 지배된다. 기업주는 다른 종류의 사업을 영위하는 계열기업들간에 영업기회를 분배하는데, 이 때 각 계열기업의 소액주주들의 이익은 고려되지 않는다. 예를 들어 대우그룹에서 경차 생산을 결정하였을 때 대우자동차가 있음에도 불구
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구조와 같은 내부환경의 적합성을 연구하였다.
연구결과를 살펴보면, 기업환경, 경영전략, 조직구조가 적합성을 이루면 재무적 성과와 비재무적 성과에 유의적인 관계를 형성하는 것으로 규명되었다.
결론적으로 급변하는 환경에 직면한
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