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V. 노동시장 고용정보의 제공 및 직업지도에서의 문제점
1. 직장탐색이론과 고용정보의 제공 및 직업지도
2. 마찰적 실업의 원인과 실제 차이점
3. 직장 근로조건의 개선과 고용안정
4. 구조적 실업의 방지
VI. 결론 및 방향
참고 문헌
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기업부담비율을 50%로 하여도 1천3백억 원이면 연간 14만 여 명의 청년들이 더 일할 수 있는 것이다. 4대강사업에 내년예상 예산이 9조원 가까이 됨을 감안하면, 일자리예산 지원이 결코 많지 않다.
21. 비정규직근로자 [非定規職勤勞者]
- 비정규
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복지영역에서는 논의가 덜하였다. 오히려 타 학문분야에서 청년 불평등과 노동 문제는 복지와 관련이 있음을 제언하고 있는 상황인 것이다.
참고문헌
인간과사회, 한국방송통신대학교출판문화원, 2014.
‘장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과
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기업 측에서 인재 상 전략의 큰 틀을 짜고, 인터뷰나 설문을 통한 교육방향을 설정한 후 전략에 따라 교육을 실시하는 방식을 취하고 있다. 또한 실제 기능에 맞는 전문화 교육으로 본사차원이 아닌 부서마다 별도의 담당 교육을 실시하고 있
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기업․금융의 구조조정
3) 경제 선순환구조의 약화
4) 부채를 통한 부동산 투자
3. 소득 양극화의 현황
1) 소득 양극화 정도의 지속적 심화
2) 무너지는 중산층
3) 성장속의 빈곤의 증가
4. 소득 양극화의 파급효과
1) 사회적 불안, 갈등
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기업․금융의 구조조정
3) 경제 선순환구조의 약화
4) 부채를 통한 부동산 투자
3. 소득 양극화의 현황
1) 소득 양극화 정도의 지속적 심화
2) 무너지는 중산층
3) 성장속의 빈곤
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기업의 성장은 국가와 국민 모두가 이루어 내는 결과이며, 또한 기업뿐만 아니라 국가 경쟁력를 강화해야 할 것이다.
<참고 사항>
2004년 노동부 주요 업무계획
1. 04년 7대 중점과제
1) 주5일 근무제의 원만한 시행
- 중소기업의 근로시간 단
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과제
1. 기본 방향
2. 구조개선 과제
1) 교육기관과 노동수요간의 연계 원활화
2) 지역단위 고용창출 노력의 강화
3) 취업알선기능의 강화
4) 중소기업에 대한 정보제공 및 인식전환 노력
3. 단기과제
Ⅹ. 결론
참고문헌
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복지와 연금
III. 결론 - 인구 현상에 대한 우리의 과제
1.저출산 현상에 대한 과제
1) 출산장려정책
2) 여성고용정책
2.고령화 현상에 대한 과제
1) 중고령자가 원하는 만큼 근로기회를 갖도록 하는 것
2) 다층적 노후
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근로자 최저임금법을 재정하여 업종별로 평균임금의 40% 선에서 최저임금을 책정토록 할 방침. 10인 이상의 업체로 이 법을 어긴 기업에 대해서는 3년 이하의 징역 또는 1천 만원 이하의 벌금형에 처하기로 함
부록5. ‘심층취재 - 국민연금’
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