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복지비용부담은 훨씬 증가할 것이며, 중소기업의 외국인력수요는 최소한 20만명 수준이지만, 정부가 외국인력 도입규모를 1996년부터 최근까지 불과 7만9,000명으로 제한해 왔다. 고용허가제도 도입규모를 일정수준으로 제한할 것이므로 외국
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기업도 자유경쟁을 제한하는데 재벌체제는 더욱 경쟁을 제한한다. 비자금을 조성하여 정치자금과 뇌물을 제공하여 정부의 인허가와 금융기관의 특혜대출을 받아 문어발식으로 업종을 확장하고 중소기업을 압박하는 방만한 경영을 해온 것
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숫자 증가 억제 대책이 아닌 정규직으로의 전환 장려 정책
비정규직에 대한 차별 철폐와 복지 정책 확대
대기업과 중소기업간 공정거래 질서 확립 1.비정규직의실태
2.한국의 비정규직현황
3.비정규직의 분석
4.요약 및 결론
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중소기업 창업 투자조합 출자 등에 대한 소득공제
(3) 우리사주조합원 소득 공제
(4) 소기업 ? 소상공인 공제부금에 대한 소득공제
[6] 소득공제 한도
[7] 세액공제
(1) 근로소득 세액공제(제59조)
(2) 자녀 세액공제(제59조의2)
(3) 연금
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복지라는 사명감을 갖고 일자리사업을 적극 발굴 추진하겠다”면서 “사회적 기업 육성을 통한 양호한 일자리창출과 일자리 인프라 구축사업을 지속 추진해 사람이 반가운 휴먼시티 수원건설을 실현해 나갈 것”이라고 밝혔다. 99
참고문헌
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복지 자본국가
ㄴ) 금융규제 강화와 금융 리스크 관리
ㄷ) 경기 민감형 기업 지원제도
2. 구조/제도적 요인
ㄱ) 인구구조변화에 따른 노동 공급 증가세 둔화
ㄴ) 노동시장의 미스매치
ㄷ) 경제 산업구조의 변화
ㄹ) 노동
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복지\' 北유럽은 성공, \'개혁없는 복지\' 南유럽은 실패, 조선일보, 2011.11.15
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/11/15/2011111500231.html 1. 서론
2. 노르딕의 범위와 형성
3. 노르딕 경제 모델
1) 개별 국가의 경제 발전 과정
2) 경제 발
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협상 타결 현황
< 표 - 7 > 비정규직 보호법과 쟁점
< 표 - 8 > 임시 일용직 고용 비중
< 표 - 9 > 단시간 취업자
< 표 - 10 > 주요국의 손실노동일수 및 노조가입율
< 표 - 11 > 주당 근로 시간
< 그림 - 1 > 경제활동인구 및 실업률
< 참 고 자 료 >
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근로자들에 대해서 과도할 정도의 혜택을 제공하고 있기 때문에 기업들은 기업 규모를 확대하기보다는 규모를 줄여 중소규모 이하로 운영하는 쪽으로 방향을 잡았다.
ㅇ 지나치게 경직적인 노동시장 때문에 이탈리아 기업들은 규모를 키워
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근로자성을 인정받지 못하고 있는 비전통적 노동자들 가령 전업주부나 프리랜서와 같은 부류의 사람들이 고용보험에서 소외받고 있다는 사실과 또 외국인 노동자와 관련한 고용보험의 개선방안 등이 앞으로 깊이 논의되어야 한다. Ⅰ.산
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