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기업들의 사례는 앞으로 선택적 복지제도가 국내기업들에 적용되고 발전해 나아가는데 있어 많은 점을 시사한다.
미국의 카페테리아 플랜이 확산된 가장 중요한 배경은 정부의 세제지원정책이다(Scott M. B., 1993). 즉 과세 항목을 선택하는 대
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기업복지 비용의 증가의 요인: 노동비용총액 규모의 급격한 증가와 밀접한 관련 → 노동운동의 활성화, 내부 노동시장의 형성으로 임금상승, 노동조건의 개선 등과 밀접한 관련을 가짐
0 기업복지지출이 급격히 증가된 원인 (1) 근로의욕의 고
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근로자 간 신뢰와 협력의 분위기 속에서 시행되어야 성공될 수 있다. 고용노동부는 \"임금피크제 도입 시 가장 중요한 성공 요인은 노사 간 신뢰와 협력\"이라며 \"기업 담당자들은 기업마다 청한 조건과 상황들이 다르기 때문에 노사 간 충분
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기업과 근로자를 대상으로 조사한 결과 90% 이상 만족한다고 대답하였다. 유연근무제는 근로자에게 경력 단절을 걱정하지 않아도 되고, 업무의 집중도와 효율을 증대시킬 수 있게 된다. 특히 일과 육아를 병행해야 하는 워킹맘에게 재택근무
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복지단체의 구체적 체계적 대책이 마련되고 있지 않다.
참고문헌
⊙ 공계순 외 : 아동복지론, 학지사 (2005)
⊙ 박미령 : 도시저소득층 가족의 부모·자녀문제(한국가족학연구회 편, 도시저소득층의 가족문제, 서울: 하우) (1992)
⊙ 이현주 : 빈
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사내 분위기 보단 부드럽고 편한 분위기를 통해 사원들에게 좀더 쾌적하고 편안한 직장생활을 할 수 있도록 지원함으로써 단순한 직장이 아닌 사원 개인의 삶이 일부가 될 수 있도록 조성하고 있다.Y 1. LG 전자 인사 시스템
2. 현대
3.
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재충전제도
4) 사내벤처의 활용
5) 직원만족경영
6) 종업원의 가정생활에 대한 존중
3. 역할 존중과 책임경영
4. 지식 및 정보공유체제 구축
5. 지식경영체제 구축
6. 의식과 제도의 선진화
7. 명확한 비전과 가치관 확립
참고문헌
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집중근무제도 사례
※ 수출입銀 등 집중근무제 효과 톡톡
※ 직무몰입도 향상 - 집중근무 시간제
※ 군산해경, 집중근무시간제 시행
※ 여름엔 집중휴가, 일하기 좋을 땐 집중 근무
※ 주 5일제 기업 “생산성 제고” 안간힘
동영상
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사례
※ 수출입銀 등 집중근무제 효과 톡톡
※ 직무몰입도 향상 - 집중근무 시간제
※ 군산해경, 집중근무시간제 시행
※ 여름엔 집중휴가, 일하기 좋을 땐 집중 근무
※ 주 5일제 기업 “생산성 제고” 안간힘
동영상
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기업 부단의 사회보험비율이 높음
(임금 및 퇴직금을 포함한 비율이 높음)
② 개선안 - 비정규직에 대한 법적인 제한 조치완화, 비정규직에 대한 개념 정립 (아직 비정규직에 대한 개념이 확고히 정립되지 않은 시장에서 근로자 보호차원에서
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