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야 전체 상장 및 비상장기업을 대상으로 1992년에서 2000년까지의 재무제표 자료와 노동부의 사내근로복지기금 자료를 결합하여 패널기법에 의한 분석을 통하여 산업복지의 증가가 생산성을 제고시킨다는 것을 확인하였다.
한편 강종수와 강
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기업사회복지 관련법.....................................................................................2
1. 사회복지사업법..................................................................................................2
2. 사내근로복지기금법..................................................
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기업체 노동비용 조사보고서.
고용노동부. (2019b). 복지격차 완화를 위한 공동근로복지기금 활성화 대책.
고용노동부. (2021). 기업체 노동비용조사 결과.
관계부처합동. (2019). 대·중소기업 간 복지격차 완화와 상생협력에 고용노동부와 중소벤
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기업도 있었지만 그렇지 못한 기업들도 많았다. 중소기업들도 직원들에게 다양한 복지혜택을 준다면 요즘 중소기업 취업을 꺼리는 젊은 구직자들도 중소기업에 취업하는 것을 원하게 될 것이라는 생각이 든다.
참고문헌: 선택적 근로복지제
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복지적 대응」
박찬임 , 2001, 「근로자복지기본법 제정에 따른 공공근로복지사업 방향과 과제」
신명호, 2005,「실업문제의 현황과 대책」
임원기, 2002, 「장애인 고용정책 및 실태 Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
○ 노동문제의 정의 ․ 원인
1.
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근로자 개개인의 삶의 질 향상에 상당 부분 기여할 수 있을 것이라 기대하며, 나아가 장기적으로는 기업에서 제공하는 법정외의 복지프로그램 전부를 공공근로복지에서 흡수하여 중소기업과 대기업 근로자간, 비정규직과 정규직 근로자간의
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근로복지공단. (2023). 산재보험제도와 중소기업의 안전보건.
이정우. (2022). 일본의 연금제도 개혁과 시사점. 한국보건사회연구원. "목차
1. 서론
2. 사회보험의 개념과 특성
3. 국민연금제도
4. 국민건강보험제도
5. 고용보험제도
6. 산재
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많은 기업이 사내근로복지기금을 운영하고 있다.
4) 개선방안2
위와 같은 측면을 고려하여 사내근로복지기금과의 연계방안으로 첫째, 사내근로복지기금과 법정 외 복리후생비를 통합하여 운영하는 것이 조세지원 측면에서 많은 이점이 있을
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중소기업협동조합중앙회 중소기업연구원(2003. 12), 「개성공단 조기 조성 방안」.
ㅇ 현대아산(2004. 3. 19), 「개성공단 추진 상황과 발전 방안」.
ㅇ 현대아산(2003. 3), 「현대아산 남북경협 사업」.
ㅇ 홍순직(2000. 12), 「남북경협 합의서의 의미
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중소유통업체간 공동협력을 통해 공동브랜드 개발과 지속적인 브랜드관리 및 광고 그리고 홍보마케팅 전개
- 중소기업중앙회, 유통관련 협회와 조합 등에 의한 지속적인 공동광고 및 홍보
- 특히 대소비자 홍보 및 광고 는 중소기업상품에 관
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