|
기업은행 평가 및 개선
IBK의 사내 복지와 사회 공헌 활동은 매우 잘 하고 있다고 생각한다. IBK의 인프라를 통해 사회공헌도 하고 있으며 직원들의 교육과 휴식을 위해 선진 복지 시스템도 만들어져 있었다. 그러나 IBK는 경영 부문과 영업부분
|
|
|
근로 기준법에 노임은 반드시 본인이 수령하는 것이 원칙으로 되어있다. 이것은 채무 노동을 금지시키기 위한 국제사회의 기본원칙이다. 인력 회사는 취업연수생들의 임금을 매월 받아 이 돈으로 이자 수익을 보고 있다. 만약 취업 연수생이
|
|
|
기업은 항상 공채, 특채가 문전성시를 이루는 반면 중소기업은 인력난으로 허덕이고 있다. 이는 대기업과 중소기업의 인지도, 또는 보수와 복지 보장의 문제 등으로 볼 수 있는데, 중소기업에서 좀 더 체계적이고 안정적인 회사구조를 확립하
|
|
|
기업에 대한 선별지원으로, 자금 등 하드웨어 중심의 지원에서 경쟁력 제고를 위한 소프트웨어 중심의 지원으로 전환하기로 하였다.
또한 중소기업 지원기관도 현재의 중소기업청, 중소기업진흥공단, 중소기업협동조합중앙회, 각 지방자치
|
|
|
기업 문화 중에서 가장 대표적인 것은 외곬경영이다. 창업 이래 단 한번도 다른 곳에 눈을 돌리지 않고 오직 식품 사업에만 집중하여 고유의 독특한 문화를 형성하였다.
또한 직원들의 복지후생 제도가 인상적이었는데, 사원들에게 심신의 건
|
|
|
근로자 취업알선 등은 노동부 고용안정센터를 활용하고, 산업인력공단이 외국인 근로자 도입 지원업무를 수행하여 책임성 일관성 제고
※ 현재 중기협중앙회 대한건설협회 수협 등에서 업종별로 담당
3. 외국인의 정주화 방지 방안 강구
|
|
|
, 마지막으로 실업에 관하여 고용보험제도로 보장하고 있다. I. 기업소개
(1) CEO 및 경영철학
(2) 기업연혁
(3) 사업영역
(4) 조직구조
II. 기업분석
(1) SWOT 분석
III. 인적자원관리
(1) 원하는 인재상
(2) 복지후생
|
|
|
기업일변도의 육성책을 쓴 결과 중소기업에 대한 지원이 거의 없다. 이러한 점을 보완하기 위한 정부의 투자와 단계적인 지원대책이 요청되고 있으며, 중소기업 근로자에 대한 복지대책이 공공산업복지 측면에서 연구되어야 할 것이다.
끝
|
|
|
근로일자리 소득 결과」, 통계청, 2021.
김정기, 「사회복지의 역사」, 나남, 2010.
원석조, 「영국 사회복지의 역사 : 빈민법에서 복지국가까지」, 공동체, 2019. 1. 존슨 대통령의 위대한 사회
(1) 개념 및 내용
(2) 의의
2. 한국의 청년 빈곤
(1
|
|
|
IBK기업은행?
‘중소기업’ 특화 은행
국내 4위 대형 은행
총 자산 156조
직원 수 1만 여명
600여 개 점포
인터뷰 질문
Q) 사내복지 중 개선이나, 새로 만들어졌으면 좋겠는 부분은?
Q) 동종업계의 좋은 복지제도는?
Q) I
|
|
메뉴펼치기
