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근로자의 재산형성에 관한 사항
13. 근로자의 복지증진
14. 기타 노사협조에 관한 사항 등이다.
그리고 근로자 30인 이상을 사용하고 있는 사업 또는 사업장에는 반드시 고충처리위원회를 설치·운영하여야 한다.
그러나 근로자들이 생각하는
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복지개론. 서울: 시그마프레스
- 김근홍, 박영란, 이정규(2006). 사회문제와 사회복지. 서울: 학현사
- 김종일, 엄명용, 최경구(2004). 사회문제론. 서울: 청목출판사
- 김만두(2006). 사회복지법제론. 서울: 홍익재
- 현외성(1992). 비교사회정책연구.
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근로자 수는 16,060명
한달평균 근로시간은 174시간
ㅁ 인터넷
20대 남성의 인터넷 이용률은 99.7%
20~24세의 이용용도는 게임 22.9%, 정보검색 45.8%
최장 연속 이용시간은 2~4시간미만 25.3%, 4~10시간미만 46.3%, 10시간이상 25.5%입니
인터넷과다사용부작
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중소기업의 근로자 채용 기피 현상이 심화되고 있습니다.
근로자 입장에서는 매년 고율의 최저임금 인상이 바람직하겠지만, 치열한 경쟁 환경 속에서 중소기업의 지불능력은 분명한계가 있습니다. 실제 주변 업체에서는 매년 높은 수준으로
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중소기업의 생산성 향상을 위한 지원도 중요하다. 그리고 가맹점, 하청업체, 납품업체 등의 교섭력을 제고하는 공정거래 정책도 뒷받침되어야 한다.
10. 나의 의견
첫째, 외식업체에 종사하는 근로자는 최저임금인상이 직무만족에 유의한 영
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외국인노동자 체류자 통계
6. 외국인 이주노동자 인권침해사례
7. 현행 외국인력 정책의 문제점과 제도 개선의 필요성
8. 달라지는 외국인노동자 정책 제도 : 고용허가제
9. 향후 외국인력 정책 쟁점과 과제
10. 사회복지적 대안
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근로자의 노동법상 지위에 관한 연구\"
서울대학교 대학원 법학과
[2] 설동훈, \"외국인노동자 문제의 실태와 해소방안\" 서울대학교 사회발전연구소, 사회학
[3] 박천응 목사(외국인 노종자 대책협의회 회장),
\"4.30 이후 제기하는 외국인 노
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사내대학 설치·운영·교육비용에 대해 세제ㆍ고용보험기금을 지원하고, 2004년부터 다른 기업의 종업원에게도 입학을 허용하고 설립 요건을 300인에서 100인이상의 기업으로 완화하여 근로자가 일하면서 배울 수 있는 사내대학을 활성화하며,
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복지로 통칭되는 국정철학에 부응하기 위해 노사참여형 인적자원개발 및 관리 필요
ｏ정책방향
중앙차원 노사대표 (한국노총, 민주노총, 전경련, 경총, 중소기업중앙회)의 국가 인적자원개발 자문회의 적극적 참여로 다양한 근로계층의 인
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사내대학 설치·운영·교육비용에 대해 세제ㆍ고용보험기금을 지원하고, 2004년부터 다른 기업의 종업원에게도 입학을 허용하고 설립 요건을 300인에서 100인이상의 기업으로 완화하여 근로자가 일하면서 배울 수 있는 사내대학을 활성화하며,
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