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성격
5. 경영학의 체계
제 2 장 경영학의 발전
1. 생산관리시대
2. 인사 및 조직관리시대
3. 마케팅관리시대
4. 기획관리시대
5. 전략경영시대
제 3 장 경영학의 주요 문제들
1. 대리인문제
2. 조직문화
3. 기업
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교집합 안에 서로 다른 성격의 두 사람
- 과거에 집착하지 말자!
- 시대 상황을 잘 이용한 두 사람
- 권력 앞의 두 회장
- 내가 본 미국에서의 삼성과 현대
- 말! 말! 말! 그리고 내가 받은 교훈
3. 이야기를 마치며 (결론)
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현대 문명이 산업화 사회로 발전되면서 중소기업은 산업사회 구성의 근간이며 현재도 국가 경쟁력의 원천이다. 하지만 과거나 현재나 대한민국 중소기업은 그 중요성에 비해 인정을 받지 못한다. 다수의 경제 전문가들은 여러 가지 분야별
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기업과의 거래에만 치중한 것이 아니라 장애인과 중소기업 재직자에 관심을 기울였고, 이것이 크레듀의 성공을 만든 것은 아닐까?
또한 E-Learning에만 매달리는 것이 아니라 E-Learning이 가진 한계를 분명히 인식하고 있단 느낌이 든다. 오프라인
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현대 자동차
3. 여성 직종의 폐지: 중소기업협동조합중앙회
4. 희망퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안츠제일생명, 한국통신
5. 숫자 채우기 식의 경영혁신과 희생양으로서의 여성
: 공공부문(한국통신 114
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중소기업에 대한 홍보에서부터 중소기업의 근무환경 개선 노력, 중소기업과 학교가 연결되어 직업교육과 인턴십을 통한 자연스러운 인력 유입 등을 실천해 나가야 할 것이다.
◎ 참고문헌
김대식, 현대경제학원론, 박영사 2001
김영재 “한국
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중소·벤처기업 등 창업 활성화
1) 벤처·인터넷 산업의 창업 활성화
2) 자활공동체 창업 지원
3) 장기실업자 자영업 창업 지원
4) 소상공인 및 여성창업 지원
4. 지식기반 신산업 집중 육성
1) 정보통신산업
2) 문화·관광산업
3) 환경산업
5.
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안철수의 인터넷 지름길(정보시대)
2001. CEO안철수, 영혼이 있는 승부(김영사) 1. 안철수 경영인 소개
2. 안철수의 가치관
3. 안철수의 성격
4. CEO 안철수의 강점
5. 안철수의 약점
6. 안철수 경영인에 대한 생각
<참 고 자 료>
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하지만 여기서 무엇보다 중요한 것은 보수 또는 미래에 대한보장이나 전망이 아니고
자기자신의 능력과 성격 주변환경등을 고려하여 현명한 선택을 해야할 것이다 ◆목차
제목:직업과 선택
서론
직업의 종류
결론
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기업금융연구원 / 예스폼(www.yesform.com)
중소기업청 등록 중소기업상담회사
중소기업청 위촉 중소기업금융자문회사
신용보증기금 위촉 중소기업경영지원단
중소기업 경영정보서비스 운영
- 문서서식 예스폼 ☞ www.yesform.com
- 정책자금 종합
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