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기업 내 HRD의 중요성에 대해 다시 한 번 생각할 수 있게 된다. 그런데 중소기업인적자원개발원에서 강사를 선정하는 데 있어서 가장 중요한 요인은 강사에게 제공해야 하는 강사료이다. 물론, 이와 같은 실제적인 측면을 간과할 수는 없으나,
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중소기업 인력문제에 대한 해법, 대한산업공학회
강혜련(1995), 기업 인력정책의 새로운 패러다임 : 여성인력의 전략적 활용, 한국심리학회
봉현철(1997), 한국기업 인력개발 관리의 문제점 및 원인분석, 한국경영학회
서도원(2009), 중소기업인력
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기업의 기술인력개발비 지출의 증가에 영향을 미친 것으로 나타났다. 또한 1994년도에 기술인력개발비세액공제의 감축에 따라, 기술인력개발비 투자의 감소를 초래하였다고 주장하고 있다.
참고문헌
* 권선주, 한국 중소기업 조세지원의 정
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개발과 수급안정을 위한 인력정책 구축, 근로자 보호와 복지 증진, 합리적인 노무관리 체계의 구축, 기업의 인적 자원 관리기법의 과학화, 국내외 노사관계의 위상 제고를 위한 홍보 및 국제협력사업 등이다.
중소기업중앙회
- 중앙회는 중소
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중소기업인력개발원 (경기도 용인 소재)
- 8기, 105~106명/기 운영
◆ 주요 과정
- 개정 SKMS 교육 (사내 강사 교육, 최태원 회장 강의 영상물 청취)
- SUPEX 추구 환경 조성에 대한 분과 토의- 경영층과의 대화 (부회장, 사장과의 대화를 원칙으로
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중소기업은 대기업에 비해 임금수준과 근무여건이 떨어지기 때문에 구직자들이 중소기업을 선호하지 않는 게 현실이다. 하지만 필요한 인력을 채용하는데 임금이 절대적인 기준은 아니다. 중소기업은 교육훈련, 다양한 경력개발, 폭넓은 업
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중소기업의 연구·인력개발비 세액공제를 이용한 조세계획, 한국세무학회
○ 안대환(2010), 공동주택 리모델링 조세지원제도의 문제점 및 개선방안, 중앙대학교
○ 장운길(1998), 부가가치세 대손세액 공제제도의 사례별 고찰, 세우회 Ⅰ. 조
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인력개발과활용, 에이플러스교육원, 김우영
2. 경기도 공무원 교육훈련 체계 개선 방안, 2022. 경기연구원, 이지은 외
3. 21세기 인적자원 개발의 목적, 개념, 역할 및 역량에 관한 연구, 2001. CAP컨설팅, 김진모
4. 우리나라 중소기업 교육훈련의 실
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일환으로 중소기업 육성시책을 실시하고 중소기업정책을 체계적이고 본격적으로 추진하기 위해 1948년 중소기업청 설치법에 의해 통상산업성의 외국으로 설치되었다. 중소기업청 설치법에 의하면 중소기업청은 중소기업의 건전한 독립으로
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중소기업간 상생협력 강화
1) 대기업 직업훈련시설의 중소기업 개방을 유도하는 직업훈련 컨소시엄, 대 기업 인력의 중소기업 경영자문 등의 지원 실적이 증가하여 중소기업들의 인력난 해소, 핵심역량 개발 강화에 기여
- 직업훈련 컨소시
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