 |
고급문제까지 해결할 수 있다고 생각합니다. 앞으로 IBK기업은행에 입행해 제가 개임금융 및 중소기업 금융 업무의 책임을 맡을 수 있는 때가 된다면 철저한 업무프로세스를 통해 고객의 성공을 지원하는 성장금융의 밑거름이 될 것입니다.
5.
|
|
 |
기업으로 자리 잡아 나가야 할 것이다.
참고문헌
조선일보. 20160515. 한국인 10명 중 9명 "경제구조 대기업에 편향…대기업·중소기업 격차 심화“.
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2016/05/15/2016051500667.html
, 3) 중소기업뉴스. 20130130. 中企 생산.수
|
|
 |
기술보증기금의 전문적인 역량과 경험을 바탕으로 중소기업의 기술 혁신을 지원하고, 국가 경제 발전에 기여하고 싶습니다. 또한, 기술보증기금의 다양한 사업 프로그램을 통해 기술 격차 해소와 사회 문제 해결에 기여하고 싶습니다.
|
|
 |
중소기업의 핫 이슈인 주 40시간 근무제, 최저임금의 문제점을 해결함으로써, 생산성 향상과 비용절감으로 인한 설비 투자확대까지 이어질 수 있을 것입니다. 그럼으로써 중소기업의 데이터 경제 확산에 따른 제품 상용화와 시장증가 등 경제
|
|
 |
임금피크제’의 적용으로 더욱 효율적인 인사노무관리와 해고요건의 불확실성 감소, 기준 적용의 일관화 등의 노동법적 기준에 의한 합리적인 대처방안을 요하고 있습니다.
최종적으로는 대기업뿐만 아니라 중소기업들도 노사문제를 재정
|
|
 |
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
|
|
 |
기업과의 격차가 커지면서 30%대로 내려앉은 것입니다. 우리나라 경제의 기초체력을 키우기 위해서는 중소기업 육성이 절실합니다. 저는 우리나라 중소기업 육성과 수출활성화의 방편으로 “중소기업의 마케팅 전략”을 강화해야 한다고 생
|
|
 |
중소기업은 우리나라 기업체 중 99% 이상을 차지하고, 종사자의 수에서도 약 88%를 차지하고 있습니다. 하지만 중소기업의 전체 수출액은 30%대에 불과합니다. 2000년대 초 40%대에 달했으나 갈수록 대기업과의 격차가 커지면서 30%대로 내려앉은
|
|
 |
기업 경영 운영’ 전체를 혁신하려는 관점입니다. 특히 클라우드 기반의 경영 인프라 통합 플랫폼은 중소기업의 실질적 생태계를 바꾸고 있다고 생각합니다.
7. 입사 후 3년 내 목표는?
웹케시그룹의 인사·급여 시스템 운영 전반을 체계적으
|
|
 |
중소기업이 조직수준에 맞는 생산성 향상 프로그램을 추진토록 지원함으로써 대·중소·중견기업간 격차를 크게 완화시켜 상호발전에 도움이 되는 역할을 수행해 나가겠습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 한국생산성본부에서
|
|
메뉴펼치기
