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평가 및 정책방향, 1992.
유성재, 1994,『한국공기업의 경영혁신방안』, 학지사.
유 훈, 1988,『공기업론』, 법문사.
윤주희, 『공기업 구조조정에 관한 연구』, 연세대 대학원, 2001.
이병훈*황덕순, 『공기업의 민영화와 노사관계』, 한국노동연
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자료공유 등 협력 강화
-통화신용정책 및 금융안정 역할을 효율적으로 수행하기 위해 중앙은행은 다양한 정보를 입수할 필요가 있음. 거시금융감독을 원활하게 수행하기 위해서는 감독당국과 중앙은행의 원활한 협조가 긴요.
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진단의 최종적
성과를 달성하지 않으면 안 된다. 이렇게 함으로써 경영개선계획이행이 효과적
합목적적 과학적으로 실시됨으로써 경영진단의 목적이 달성되는 것이며, 동시에
경영해선계획의 이행의 평가가 처음으로 가능하게 된다.
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중앙일보, ‘97.11.14. (지혜로운 고용의 길), ‘97.11.21. (구조조정과 고용안정)
‘98.5.12. (司空壹 - 도덕적 해이와 경제위기) Ⅰ. 序論..............................................2
Ⅱ. 硏究의 틀.......................................2
1. 目的....................
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평가, 한국은행 심포지움, 1998
김현의, 외환위기 이후 신용경색현상에 대한 분석, 한국은행 조사월보 1999
임준환, 외환위기의 발생 및 대응 전략, 1998
신상기, 한국의 금융위기의 원인과 대응, 서울사회경제연구소 심포지움, 1998
신상기, 최신
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중앙사회복지연구회 편,『한국 사회복지와 불평등』, 일조각, 1997
신섭중, \"지방화 시대를 맞이한 사회복지체계의 공사분담\", 『사회복지』, 겨울호,1990
심재호, \"지방정부의 사회복지정책에 대한 평가 연구\", 한국사회복지정책학회, 『사
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평가
d) 통제 가능성
e) 예측 가능성
다. 충격적 사건
라. 자극의 박탈
③ 스트레스 질환 발생요인
가. 생물학적 소인
나. 약한 기관
다. 건강저하행위
라. 성격과 삶에 대한 태도
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평가
지방자치단체에 관한 평가는 국가위임사무, 국고보조사업, 국가 주요 시
책 등(지자체 고유사무 제외)에 대해 행정안전부 장관이 관계 중앙행정기
관의 장과 함께 합동평가를 하고 있으며, 다만, 업무의 특성 및 평가 시기
등으로 인해
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진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.
1) 피들러의 상황모형의 개요
2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단
3) 1에서 사정
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공공정책과 통계정보
1. 통계정보의 특징 및 통계청 통계정보 관리 현황
2. 통계정보의 제공 현황
Ⅶ. 공공정책의 평가
1. 공공부문 구조조정에 관한 평가
2. 운영체계 개편에 대한 평가
3. 재정운영체계 개선에 대한 평가
참고문헌
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