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신용보증기금 청년인턴에 지원하게 된 동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점을 기술하여 주십시오.
2. 신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는지 경험 또는 교육
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신용보증기금 청년인턴에 지원하게 된 동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점을 기술하여 주십시오.
2. 신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는지 경험 또는 교육
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보증 : 전년도 매출액의 1/2
(3) 벤처기업에 대한 보증 : 전년도 매출액의 1/3
▷ 총액 한도는 신용보증기금, 기술신용보증기금은 30억원 범위 내
II. 신용보증방법
1. 개별보증과 근보증
▷ 개별보증 : 보증기업과 채권기관(은행) 간에 피보증채무
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신용보증기금에서 임금피크제를 최초로 도입하였고, 2003년 11월에는 에서 제조기업 최초로 임금피크제를 도입하였다. 그 외 기업은행에서는 2002년 초부터 변형된 형태의 임금피크제인 ‘교수제’를 시행하고 있으며, 국내 최대 은행인 국민
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보증제한기업)
○ 휴업중인 기업
○ 전국은행연합회의 신용정보 관리규약에서 정한 신용불량정보 등록사유가 발생한 기업(신용불량거래처)
○ 신용불량거래처와 지배·종속관계에 있는 기업
○ 파산, 화의개시, 회사정리절차개시신청 및 채
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가진 기업에게 SBLC가 개설되기 때문에 SBLC를 활용 가능한 기업이 한정되어 있다. 또한 보증신용장의 보증 목표를 명확하게 설정하지 않을 시에는 당사자의 약정 무효화 및 계약불이행에 따른 대금 지불 등의 막대한 손실이 발생하므로 채무불
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따라 차등적요
□ 사업자보증
신청기업의 신용도, 보증기간 및 보증금액을 감안하여 차등 적용
<보증료율표>
(영세민 : 연 0.5%, 근로자·서민 : 연 0.7%)
· 보증료 납부시기
보증서 발급시 납부하며, 보증기간이 1년을 초과할 경우 1년단위로
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항목에 대해서 배점이 낮게 나타나고 비재무항목에 대한 배점은 높게 나타나고 있다.
이러한 연구결과들을 반영하여, 신용보증기금의 경우 1997년부터는 과거보다 비재무항목에 보다 더 비중을 두어 경영자능력, 경쟁력, 금융거래상황, 재무
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황을 미처 알지 못하여 상처를 준 경험이 있기 때문에 저는 그 이해의 중요성을 뼈저리게 절감했습니다.
저는 이러한 이해가 사람과의 관계도 숙성시키지만, 이러한 숙성을 바탕으로 해서 공무원으로서의 업무 효율도 크게 높일 수 있으리라
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보증신용장(stand-by credit)
?
특정인에게 채무 보증 이행. 무화환신용
회전신용장(Revolving Credit)
장계속적으로 거래하는경우 일정 금액 범위안에서 자동갱신
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