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교육 프로그램 이수 후 장애인들이 간절한 구직의사가 있음에도 불구하고 사회의 편견과 차별로 인해 자발적 실업을 선택하는 경우를 보았습니다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서 지역사회 내 정신장애인의 취업서비스를 제공하는 기관
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정신장애우와 함께하는 음악회 중에 액팅아웃을 한 환자를 진정시킨 일이 있습니다. 그 환자분이 자신의 말을 들어주지않는 다는 이유로 욕하며 소리를 쳤는데, 그때 그 분을 밖으로 데려나가 저한테 말하라고 다 들어주겠다고 하며 그분을
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부문에 관심이 많아 관련 서적을 많이 읽었습니다. 물론 일상에서 마주치는 소소한 정신적 문제와 의료복지 차원에서 다가가는 정신건강과는 차이가 크다는 건 잘 알고 있습니다. 정신건강복지센터에서 일하기 위해서는 공격성 있는 중증 정
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장애인고용공단 지원자 자기소개서
1.자신의 장점과 보완점
“긍정적 마인드를 바탕으로 한 능동적 태도”
2.공단에 대한 이해정도와 지원동기
“정신지체 장애1급 동생”
3.문제해결능력
“동아리 회장”
4.직무수행계획
“장애
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정신건강 문제의 원인, 증상, 진단 및 치료 방법에 대한 심층적인 이해능력을 얻고자 합니다. 우울증, 불안 장애, 정신분열증 등의 특정 정신문제에 대한 전문적인 지식을쌓고 특히 아동, 청소년, 노인 등 특정 연령층의 정신건강 문제에 대한
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체계적인 직업 훈련 및 취업 알선 서비스, 고용 유지 및 사후 관리 강화 등의 통합적인 지원 체계를 구축하겠습니다. 또한 중증장애인 고용 기업에 대한 다양한 인센티브 제도를 마련하여 고용 확대를 유도할 계획입니다.
넷째, 장애인 기업
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장애인들이 불편하지 않도록 모든 것을 빠르고 정확하게 보조하는 것이 최선인 줄 알았습니다. 그렇지만 그런 행동이 오히려 장애인들을 불편하게 만들 수도 있다는 것을 깨달았습니다. 복합장애 때문에 몸을 제대로 가누기 힘든 중증 장애
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합니다. 저의 세심한 관찰력과 배려심을 적극 발휘하여 기관 발전에 기여하겠습니다.
Q2. 장애인과의 의사소통에서 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
상대방의 신체적·정신적 특성을 존중하며 인내심을 가지고 소통하는 점이 가장
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장애인 대상 재활서비스 제공 시 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
대상자의 존엄성과 개별적 욕구를 존중하는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 획일적인 서비스가 아닌 각자의 신체적, 정신적 상태와 환경에 맞춘 맞춤형 지
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장애인복지관에서 저는 장애인복지관에서 전반적인 사회복지제반업무를 배울 수 있었던 기회였습니다. 저는 시각장애인을 위해 그들만이 가지고 있는 문제를 해결하고 장애특성을 파악하여 욕구에 맞게 기독교정신에 따라 시각장애인복지
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