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프로그램 운영 능력을 키우기 위해 행정적 역량도 강화하겠습니다. 분명한 목표 의식을 가지고, 실천 가능한 계획을 세워 하나하나 성취하며 지역 주민과 복지관 모두에게 신뢰받는 사회복지사가 되기 위해 최선을 다하겠습니다. 항상 주민
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사회를 만드는 데 작은 힘이나마 보탬이 되고 싶습니다. 1. 자신의 사회복지 분야에 관심을 갖게 된 계기와 관련 경험을 기술하세요.
2. 사회복지공무원으로서 본인이 갖춘 강점과 이를 어떻게 활용할 계획인지 구체적으로 서술하세요.
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복지관에서 자원봉사를 하면서 저소득층 가구를 대상으로 맞춤형 복지 계획을 수립하여 20가구에게 평균 30%의 복지 혜택 증대 효과를 보았습니다. 특히, 장애인 가구의 재활 지원 프로그램에 참여하여 6개월 만에 고용률이 15% 상승하는 성과
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가치와 그 이유를 설명해 주세요.
3. 과거 경험 중 사회복지 관련 활동이나 사례를 소개하고, 그 경험이 본인에게 어떤 의미였는지 작성해 주세요.
4. 당감종합사회복지관에서 근무하면서 실현하고 싶은 목표나 계획에 대해 서술해 주세요.
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프로그램 참여와 정서 지원까지 연계하는 프로그램을 직접 기획하였으며, 참여율을 30% 증가시키는 성과를 이뤘습니다. 이후 인턴 기간 동안 저소득 가구를 대상으로 가정방문을 하면서 맞춤형 복지 계획을 수립하였으며, 지원 대상 가구의
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계획입니다. 또한, 팀 내에서도 서로의 의견을 존중하고, 공동의 목표를 위해 적극적으로 소통하며 팀워크를 통해 최선의 지원을 수행할 수 있습니다. 변화와 도전이 많은 사회복지 환경에서 끊임없이 배우고 성장하는 자세로, 고객에게 실질
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프로그램을 운영함으로써 보다 많은 사람들에게 도움이 되고자 합니다. 마지막으로, 개인적인 지속적 발전을 위해 다양한 세미나와 워크숍에 참여하여 최신 사회복지 트렌드와 기술을 익히고, 이를 통해 전문성을 더욱 강화할 계획입니다.
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복지 사각지대 발굴을 위해 데이터 분석을 실시하여, 350여 가구를 추가로 지원하는 성과를 냈으며, 이는 지역 복지 지원률을 15% 높이는 데 일조하였습니다. 경험은 행동에 옮길 수 있는 구체적 계획과 끈기, 그리고 다양한 데이터 활용 능력을
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복지 대상자와 직접 상담하며 개별 맞춤형 복지 서비스를 계획하고 실행하였으며, 참여 대상자의 삶의 질이 평균 15% 향상된 통계자료를 확인하였습니다. 또한 복지 사각지대 해소를 위해 연간 5차례 이상 관련 1.지원동기
2.입사 후 포부
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본인의 강점과 약점을 각각 하나씩 제시하고, 이를 복지관 업무에 어떻게 반영할 수 있을지 설명해 주세요.
4. 사회복지사로서 직무 수행 시 중요하게 생각하는 가치와 태도는 무엇이며, 이를 실천하기 위한 구체적인 계획을 제시해 주세요.
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