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안정성을 위한 노동정책과제
조우현 노동경제학
이성균 주조조정과 노동시장의 유연화
이종훈 구조조정기에서의 노동정책과제
통계청, 경제활동인구조사, 각년도.
통계청 , 경제활동인구조사 부가조사, 2004. 목차
1.문제제기: 구조조정
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논란의 배경
1)호주제와 관련된 가정적 문제
2) 법적 근거로 본 문제
3) 국제 인권법에 근거한 문제
3. 호주제 개정의 골자
1) 제안이유
2) 주요 골자
4. 호주제 존치론자의 주장
1) 가족 내에서 남녀의
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안정이 문제라면, 오히려 현행 비정규직 법이 가지고 있는 문제를 보완하면서 비정규직의 정규직 전환을 촉진하는 정책 설계가 필요하다.
따라서 중단기적으로는 비정규직법을 보완함으로써 비정규직의 고용안정과 차별시정을 보장하고 이
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7. 출처
- 민감성, 트러블 피부를 위한 천연 식물성 자연 화장품 ECO CARE
http://www.ecocare.kr/
- 화장품 성분 사전
http://www.kcia.or.kr/cid/main.asp 1. 브랜드명
2. 제품명
3. 제품의 특징
4. 용량
5. 가격
6. 전성분 나열 및 성분 역할
7. 출처
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주장하고 있다. 하지만 노동계는 사회적 보장이 미흡한 상황에서 추가적인 노동시장의 유연화는 고용불안과 비정규직 근로자의 증가 등 생계에 직접적인 영향을 받는 부작용이 클 것이라고 우려하며, 부정적인 입장을 굽히지 않고 있다.
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이기주의
3.3. 노동계와 경영계 입장에 대한 비판
4. 한국 노동시장의 체질개선을 위한 제언: 노동시장 유연화
4.1. 노동시장 유연화의 효과: 중국의 사례
4.2. 노동시장 유연화의 전제조건
5. 결론
참고문헌
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유연화 방법으로 간접적 유연화 방안에 대한 고려가 필요하다. 노동비용의 증가를 완화시키는 것은 일반적으로 임금조정이라고 부르는데 이는 노동시장 유연성 제고에서 중요한 부분을 차지한다.
1970년부터 1997년의 수치자료를 사용하여 우
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입장
1)참여정부와 여당의 비정규직에 대한 입장
2)노동계와 민주노동당의 비정규직 관련 입장
3)한나라당의 비정규직 관련 입장
4)경영계의 입장
5)종합
5.정규직과 비정규직의 차별에 따른 문제점
1)고용의 안정성의
2)급여, 교육 및 복
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증가의 원인
4. 비정규직 근로자 증가의 문제점
5. 비정규직 문제의 근본적인 이유와 대안
① 자본주의의 물신적 성격·사물화
② 사물화와 노동
③ 노동력과 가치의 결정
④ 자본의 세계화와 신자유주의
⑤ 신자유주의의 영향
⑥ 비정규
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안 연구』, 한국기술교육대학교, 2005
5. http://www.molab.go.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본 론
1. '비정규직 노동자'란 누구인가?
1) 기간제고용 노동자
2) 간접고용 노동자
3) 특수고용 노동자
4) 영세사업장 노동자
2. 비정규직 증가의 원인
3. 고
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