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상품 + 실적배당형 상품 등( 장기 : 만기 2년 이상 제외)
- 총유동성 M3 = 신M2 + 한국증권금융 및 생명보험회사의 예수금 + 만기 2년 이상 기타 예수금
* 금리와 주가 : 이자율(상승) -> 자금조달(하락) -> 설비투자(하락) -> 수익성(하락) ->
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투자판단의 전부 또는 일부를 일임 받아 투자자별로 구분하여 운용
* 금융투자상품
<표 : 전통적증권(채무증권, 지분증권, 수익증권, 증권예탁증권)과 투자계약증권 및 파생결합증권 비교>
<중략>
제2장 영업실무와 직무윤리
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투자성의 높다는 것은 다시 말해 리스크도 높다는 것을 의미 할 뿐더러 유가 증권 시장과는 달리 원금 이상의 손실 가능성이 존재한다는 것이다. 그렇다면 과연 파생상품은 그렇게 위험하기만 한 것일까? 만약 정말로 그렇게 위험하다면 금융
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및 금융지주회사의 소유지배구조에 대한 연구”
이건범, “금융지주회사제도의 개선과 전망”, 주간금융브리프, 2007.10
심규선, 손준범, “금융지주회사법 통과 : 금산부리 규제 완화”, 하이투자증권, 2009.7
유재진, “자본시장통합법의 내용
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금융투자연혁(2년간)
(2) 신한금융투자의 경영원칙
1-3 가치관
(1) CEO 소개
(2) 신한금융투자의 핵심가치
1-4 신한금융투자 직원수 및 급여
Ⅱ. 산업분석
2-1 자사분석.
(1) 영업분석
(2) 영업현황
(3) 부문별 매출액 분석
2-2경쟁사분석 (삼성증권)
(1)
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상품거래이익 36.71
수수료수익 32.91
유가증권 평가 및 처분 이익 14.97
이자수익 12.61
외환거래이익 외 2.80
수수료비용 1.42
이자비용 6.78
상품운용손실 33.32
판관비 21.27
10.비전과 핵심가치
1)비전
2011년 Top 7 대형 금융투자회사
순 영업수익
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금융상품
제3장 부동산 관련 상품
<제2과목>
제1장 대안투자운용
제2장 국내분산투자와 국제분산투자
제3장 기본적 분석
제4장 기술적 분석
제5장 산업분석
제6장 리스크
<제3과목>
제1장 직무윤리
제2장 금융법률
제3장 금융위원회
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및 휴양시설(캐리비언 베이) 지원
- 각종 경조휴가 및 경조금 지원
-동호회 활동 및 운영 지원
4)인재양성
삼성증권은 Global경쟁력을 갖춘 한국 대표투자은행을 목표로 인재를 양성
임직원 각자의 역량과 직무에 따른 다양한 프로그램과 교육
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하며, 글로벌 수준의 금융 서비스 발전을 주도해 나갈 것이며, 이를 위하여 삼성증권은 고객 맞춤형 상품과 서비스 제공, 임직원들의 높은 윤리의식과 compliance 기능 강화, 생산성과 효율성 제고, 주주 및 고객의 가치창조를 핵심원칙으로 삼아
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필요한 요건
조사표 1 과업분석표
부서명 : 인사부 인사과(팀) 직위 : 과장
조사표 2 과업분석표
조사표 3 업무수행요건표
이 자료는 박준성교수님의 홈페이지에서 down받은 내용입니다.
http://cc.sungshin.ac.kr/~parkcom/class/class.html 직무분석
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