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바를 서술해 주시기 바랍니다.
“도전정신”
5. 최근 3년동안 본인에게 가장 어려웠던 도전은 무엇이고, 도전의 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
“국토대장정”
6. 합격자평균스펙
7. 면접기출문제
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최근 3년 동안 본인에게 가장 어려웠던 도전은 무엇이고, 도전의 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (1600 bytes 이내)
◧ 새로운 시장으로의 도전의 어려움
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 합격자스펙평
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제공하는 KDB캐피탈, 그리고 고수익펀드를 운용하는 KDB자산운용과 KDB인프라를 계열 회사로 갖추고 2009년 10월에 종합금융그룹으로 출범하였습니다. 저는 우리나라 금융을 책임지고 성장시키위한 대우증권의 노력을 존경하고 이곳에서 저의
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때 스캔들과 부실경영으로 큰 위기에 있었던 노무라 증권이 AM영업을 확대하고 금융서비스회사로서의 시스템을 갖춰 글로벌 IB로 도약하고자 하는 모습을 보았습니다. 노무라 증권에서 익힌 선진금융시스템은 대우증권의 영업부문에 저만의
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증권 연봉정보/합격스펙정보(대학교/학점/토익점수)
대졸초임 4,100만원
중앙대학교(서울) 상경 경제학과 3.6/4.5 800
성신여자대학교 상경 경영학과 3.53/4.5 855
성균관대학교(서울) 상경 경제학과 3.15/4.5 865
고려대학교(세종) 상경 경제학과 3.46/4
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최고 기업아래 세계최고 인재>
세계 최고 종합 조선해양기업인 대우조선해양은 향후에도 국가 경쟁력을 가진 기업입니다. 우리나라의 산업발전의 상징으로써 항상 사회와 나라를 생각하는 귀사의 이미지가 이제까지 학생으로 묵묵히 자
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뢰를 지킬 수 있을 것이라 생각하여 지원하였습니다.
셋째, 서민 금융회사에서 희망적 미래를 열기 위해 지원하였습니다. 귀사는 모회사의 안정성을 바탕으로 서민 금융을 지원하는 회사이기에 귀사와 함께 서민들의 희망적 미래를 여는 데
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우기 위해 다양한 아르바이트를 했습니다. 사무직 업무보조, 커피숍과 식당 아르바이트, 여행사 아르바이트 등을 하면서 다양한 사람들과 상황을 경험하였습니다. 그리고 그 속에서 사회 적응을 위한 성실성, 책임감, 유연성, 순발력 등의 덕
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신입 직원들은 국방과학연구소의 비전을 알려서 더 좋고 더 많은 인재를 뽑아야 합니다.
2) 국방과학연구소가 개발한 무기체계에 관하여
현재 국방과학연구소가 개발한 무기체계는 지상무기체계에 많이 집중되어 있습니다. 즉, 대북 방어를
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최면을 거는 연습을 하고 있습니다.
4. 입사 후 포부 (최소 100자 ~ 500자 제한)
- 기본에 충실한 발전 -
큰 것을 이루려 하기 보다는 아래 네 가지의 기본을 꾸준히 실천하겠습니다.
첫째, 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
노하우 나눔의 문화를
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