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기관은 경영지도 차원에서 금융기관의 소프트웨어 개선을 촉진하기 위한 환경을 조성하고 금융하부구조를 구축하기 위한 유인을 제공
―금융기관은 외부의 시장경쟁에 대비하기 위해 지배구조, 조직구조, 성과주의 문화, 위험관리 개선 등
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신용파생금융상품 및 이를 이용한 신용위험관리, 한양대학교
- 박성호 외 1명(2001), 위험요소를 고려한 지역산업 신용위험 평가, 창원대학교
- 이상호(1999), 신용위험관리의 선진화 방안에 관한 연구, 경일대학교 산업기술정보연구소
- 이호선
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재구성이 필요.
- 개별고객과의 커뮤니케이션이 되기 위해서는 상표나 상품관리자를 고객관리자로 전환하고 동시에 의사결정권한을 분산시켜 지역마케팅 팀의 역할을 확장시켜 주어야 한다.
5. 최고경영자
- 조직이 고객에 다가가고 권한이
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관리카드에 기재하는 등의 체계적인 관리가 필요하다고 할 것이다. 다음 중기 3개월 동안은 적응기간으로서 격주단위 대상자 격려 및 생활지도를 하고, 종기 8개월 동안은 안정기로서 월단위 대상자 격려 및 생활지도를 하는 단계적이고 체계
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기 때문에 적절한 직무를 설계하기 위해서
① 직무정보 체계적으로 정리하고
② 직무별 수행하는데 필요한 역량과 핵심 성과지표 도출하여
③ 직무평가 실시하여 보상수준과 배분 방식을 차별화함으로써 보다 나은 인재관리에 힘써야 할 것
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기 위한 상호대차가 부분적으로 이루어지고 있으며, 전국으로 확대하는데 필요한 상호보완 서버프로그램 및 상호대차 관리프로그램도 개발하고 있는 추세이다.
⑤ 학술 연구 정보화
교육전산망 구축 사업, 대학교육정보화 지원 사업으로 나
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기술은 비단 LG에게만 도움을 준 것이 아니라 우리나라 소프트웨어산업의 기술적인 경쟁을 도모함으로써 국가전체에 큰 이익을 주었다고 생각한다. 두 회사의 성공적인 제휴는 다른 초기 발전상태 산업의 기업들에게 큰 모범이 되는 사례라
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정보학회
▷ 오동길(2011), 사례분석을 통한 건축물 유지관리의 BIM 활용에 관한 연구, 한양대학교
▷ 이한연(1988), 방화관리실무 - 소방시설의 유지관리, 한국화재보험협회
▷ 짐 스텐겔 저, 박아람 외 1명 역(2012), 미래기업은 무엇으로 성장하는
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기 때문에 적절한 직무를 설계하기 위해서 직무정보 체계적으로 정리하고 직무별 수행하는데 필요한 역량과 핵심 성과지표 도출하여 직무평가 실시하여 보상수준과 배분 방식을 차별화함으로써 보다 나은 인재관리에 힘써야 할 것이며 직무
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재산권법학회
◈ 이창열(1999), 전자상거래 기반 구축과 비즈니스 모델 개발, 제4회 한국과학기술정보인프라워크숍자료집, 호텔롯데대덕
◈ 양혜경(1998), 인터넷 저작물의 공정이용에 관한 연구, 연세대학교 석사논문
◈ 저작권심의조정위원회
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