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리더쉽이 하나로 합쳐지면서 시너지 효과를 발휘하여 GE의 문화혁명을 이끌어냈으며 GE 성장비밀은 바로 이 문화혁명에 있다고 분석한다. 1. 기업 선정 배경
2. GE의 역사
3. 인사관리
4. 생산관리와 고객관리(마케팅)
5. 재무관리
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지도자가 지닌 도덕성과 정치적 유능함이 반드시 일치하지 않는 경우도 많다. 나는 『군주론』을 통해 이런 현실 속의 복잡성과 딜레마를 분석하고, 이상과 현실 사이에서 어떻게 균형을 잡을 수 있을지를 탐구하고자 한다.
4) 고전을 통해 스
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레크리에이션
활동기획, 카드게임, 야영하이킹, 댄스, 낚시, 집단소풍, 피크닉, 스포츠, 여행안내, 운동 프로그램
경 영
기업 경영, 컴퓨터 시스템, 판매광고, 프로그램 개발, 소기업 경영, 전기통신, 관리, 재무회계
환경 및
동물보호
에너지,
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본다
5. 자신이 가진 장점들을 나열해 본다
6. 해야 할 일을 미루는 것을 멈춘다
7. 가르침을 받을 수 있는 스승을 찾는다
8. 자신과 타인에 대한 피상적인 분석을 피한다
9. 긍정적인 독백을 한다
10. 다른 사람들을 격려한다.
*참고문헌
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본다
5. 자신이 가진 장점들을 나열해 본다
6. 해야 할 일을 미루는 것을 멈춘다
7. 가르침을 받을 수 있는 스승을 찾는다
8. 자신과 타인에 대한 피상적인 분석을 피한다
9. 긍정적인 독백을 한다
10. 다른 사람들을 격려한다.
*참고문헌
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분석 보고서를 작성하여 의사결정 과정, 성공 요인, 개선점을 구체적으로 기록하면 학습 효과가 배가된다.
넷째, 교육 및 리더십 역량 강화도 필수적이다. 전문가 단계의 간호사는 후배를 교육하고 팀을 이끄는 역할을 수행해야 하므로, 교육
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지도자의 한순간의 어리석은 결정이 전 세계 인류와 국민, 직원들에게 엄청남 파급효과를 일으키므로 최대한 합리적인 결정을 할 수 있는 리더를 선택하거나 뽑는 것이 중요하다. 리더는 자신이 가지고 있는 정보와 권력, 능력 등을 최대한
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지도자(leader)
• 섭외자(liaison person)
(2) 정보적 역할
• 감시자(monitor)
• 정보확산자(disseminator)
• 대변인(spokes person)
(3) 의사결정자 역할
• 기업가(enterpreneur)
• 위기관리자(disturbance handler)
• 자원분배자(r
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지도자(leader)
• 섭외자(liaison person)
(2) 정보적 역할
• 감시자(monitor)
• 정보확산자(disseminator)
• 대변인(spokes person)
(3) 의사결정자 역할
• 기업가(enterpreneur)
• 위기관리자(disturbance handler)
• 자원분배자(r
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리더십, 의사소통 리더십 등에 대한 연구는 거의 없으며, 교사 리더십의 현상을 실증적으로 조사 분석한 연구는 전무한 실정이다. 최근 한국 사회에 나타나고 있는 교사에 대한 불신과 불만은 그 정도가 심각한 수준에 이르고 있으며, 교사의
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