|
리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)
7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)
8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)
9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기
|
|
|
2. 직업생활상담원
3. 직업훈련교사
IV. 사회, 심리재활
1. 사회복지사
2. 수화통역사
3. 점역, 교정사
4. 보행지도사
5. 장애인스포츠지도자
6. 치료레크리에이션
7. 미술치료사
8. 음악치료사
9. 놀이치료사
* 참고문헌
|
|
|
리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오.
1) 감성리더십
2) 진성리더십
3) 비교설명
7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.
1)
|
|
|
여성에서 오늘날 최고로 존경받는 여성이 되기까지 그녀는 어떤 어려움 속에서도 용기와 신념을 잃지 않았고 그 어려움들을 극복해왔다. 그렇기에 그녀의 성공이 더욱 아름다운 것일지도 모른다.
3. 결론
(1) 여성 리더의 중요한 특징
위와 같
|
|
|
여성 리더이다.
그렇다면 조직내에서 잘못 인식된 여성의 역할에 대해 알아보겠다.
우선 잘못 인식된 여성의 역할로는 모성적 여성, 성적 대상인 여성, 귀여운 여성, 위협적 여성 4가지로 분류하였다. 모성적 여성의 유형은 여성리더는 자신
|
|
|
지도자론, 한국방송통신대학교출판문화원.
여성, 리더 그리고 여성 리더십
전용오, 여태철, 황매향(2020). 『교육심리학』. (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)
(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해
|
|
|
리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오.
7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.
8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.
9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열
|
|
|
지도자의 책임 (3)’. 간호지도자론.
9) 이상미. 6강 강의보충자료. ‘지도자의 책임 (1)’. 간호지도자론.
10) 이상미. 12강 강의보충자료. ‘협상’. 간호지도자론.
11) 이상미. 4강 강의보충자료. ‘21세기의 새로운 리더십 (2): 여성리더십, 감성리
|
|
|
- 선택하게 된 이유
(성주인터내셔널 대표는 국내 보다는 해외에서 더 주목 받는 여성 최고경영자(CEO)이자 월드 오피니언 리더다. 다보스포럼이 선정한 차세대 지도자 100인(1997년), 아시아위크 선정 \'아시아에서 가장 영향력 있는 여성\'(2001
|
|
|
(WEF) 차세대 지도자 100인 선정
- 세계여성지도자회의 총회 아시아 대표 연설자
- 비즈니스 클라스의 세계 100대 여성 기업인
- 청렴한 경영철학으로 주목 받음 선정 이유
걸어 온 길
성향
경영관
나아가야 할 길
|
|
메뉴펼치기
