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행정의 분권화 및 지방자치의 발달은 행정환경에 많은 변화를 불러일으켰다. 이러한 변화는 정부에 새로운 환경에 맞는 시스템 및 정책을 형성하게 하는 원인으로 작용하였다. 이와 관련하여 한국은 본격적인 지방자치 도입 이후 지방정부의
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지방공무원
III. 우리나라 공직구조의 문제점
1. 공무원의 종류구분의 문제점
2. 직군, 직렬, 직류 구분의 문제점
3. 직급 구분의 문제점
IV. 개선방안
1. 공무원 종류구분의 개선
2. 직군, 직렬 구분의 개선
3. 직급 구분의 개
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자치단체장과 관계전문가·민간사업자·지역주민 대표로, 기초자치단체의 경우 관계전문가·민간사업자·지역주민 대표로 구성된 자문기구를 설치하는 것이 바람직하다. 인근 지방자치단체간 관광협력체제의 구축을 통해 관광광역 행정을
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행정환경 변화에 따라 여러 차례 개정되었다.
공무원 교육훈련법 제1조(목적): “공무원의 자질 향상과 능력 개발을 통하여 행정의 효율성과 책임성을 높이며, 국민에게 봉사하는 공직사회의 구현”을 교육훈련의 목적이라 명시함.
동법 제3
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단체, 환경단체 및 공공기관 등의 자원봉사 담당 관리자에게도 자원봉사에 대한 관리 지식에 대한 정보 및 자원을 공유할 수 있는 체계를 만드는 것이 시급하다. 지역사회복지협의체 및 유관기관과의 유기적 협조체계를 통한 관리기법에 대
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행정환경에 대응하기 위한 정부회계시스템의 모색
1. 시스템접근법(system approach)
1) 시스템의 정의와 속성
2) 정부회계제도 연구에 있어서 시스템접근법
2. 정부회계의 목적 : 공공책임성(accountability)
1) 공공책임성(accountability)의 개념
2) 공
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행정 환경은 신공공관리주의
적인 개혁조치들이 제대로 작동할 수 있는 환경에 합당한 것이라고 보기 어렵다.
신공공관리주의적인 수단들이 우리에게 맞지 않는다는 의미가 아니라 우리의 행정
환경은 선진국과 비교하여 좀 더 시간이 걸리
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지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.
목 차
1.서론
?1.1. 행정환경 변화와 공무원 인사제도의 과제
?1.2. 역량평가의 도입 배경과 중요성
?1.3. 보고서 구성 및 목적
2.본론
?2.1. 역량평가의 개념
??2.1
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환경소송센터와 함께 용인시를 상대로 난개발로 인한 피해에 대해 손해배상 청구소송을 제기한 것이다.(난개발 피해에 대한 손해배상 청구소송 소장, 2000. 5) 무계획적인 개발 행위를 허용한 행정기관에 피해 당사자들이 소송을 제기함으로써
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지방자치단체 또는 사업부서와 같이 도입이 용이한 곳부터 도입하여 점진적으 로 확산
7. 예산회계정보시스템의 구축
▶ 예산회계정보시스템의 구축
- 우리 나라는 아직 예산관련 정보를 생산 저장 분배하는 체계적인 정보체제가 구축되어
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