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비전은 공정하고 전문적인 병역 판정 제도를 확립하여 병무행정에 대한 국민의 신뢰를 높이고, 나아가 병역 자원 확보에 기여하는 것입니다. 우선 판정 절차의 투명성과 공정성을 제고하겠습니다. 판정 기준을 명확히 하고 판정 과정을 표준
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제도를 도입하여 조례 간 중복과 상충을 사전에 방지하겠습니다.
-디지털 전환: 입법 과정 전산화를 통한 업무 효율성 제고
-타 지자체 협력 강화: 우수 입법 사례 공유 및 공동 연구 진행
-입법 영향 평가제 도입: 조례 간 중복과 상충 여부를
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제도 개선
다섯째. 전문 의료 인력 부족문제를 해결하도록 노력하겠습니다.
수용자 대비 전문 의료 인력 부족으로 양질의 의료서비스 제공에 어려움
-해결책: 전문 인력 충원, 우수 인력 유치를 위한 처우 개선 간호 역량 강화를 위한 교육 프
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제도화
-안전 문화 캠페인 시행: 안전 수칙 홍보, 우수 사례 포상, 안전 의식 제고 활동 등
셋째. 장기 계획 (4년 이후)
-신규 설비 투자 및 첨단 기술 도입: 에너지 효율화, 지능형 관리 시스템 등
-전기 기술 인재 육성 프로그램 가동: 우수 인력
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제도 개선과 정책 연구입니다. 의약 관련 최신 법령과 정책 동향을 지속적으로 분석하고, 서울시 실정에 맞는 제도 개선안을 마련하여 입법 기관과 협력해 실행에 옮기겠습니다. 혁신적인 의료복지 정책 개발을 위한 연구 활동도 지원하여 서
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조정 과정에서 최대한 원만한 해결을 도모하도록 지원하겠습니다. 납세자 교육과 홍보를 강화해 조세 준수 문화를 확산시키고, 불필요한 갈등을 사전에 예방하겠습니다.
넷째, 디지털 전환과 업무 혁신 추진입니다. 전자문서, AI 기반 자료 분
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제도를 운영하며, 다양한 의견 수렴 방안을 마련합니다.
(4) 대면 및 비대면 소통 채널 다양화: SNS, 유튜브 등 온라인 채널과 현장 방문 상담을 병행하여 다양한 세대와 계층의 참여를 유도합니다.
목표 3. 조직 역량 강화 및 지속 가능한 행정문
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공동의 목표를 설정하며 정책 추진 동력을 확보하겠습니다. 또한, 정책 추진 과정에서 발생할 수 있는 이해관계 충돌을 중재하고 조정하여 원활한 의정 활동을 지원하겠습니다.
넷째, 투명한 정책지원 시스템 구축과 시민 소통 강화입니다.
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아래 고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다.
세부내
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내용
자녀 및 가정의 문제유형별 부모교육 프로그램 개발
분기별 관내 부모상담 프로그램 시행
분기별 관내 부모교육 프로그램 시행
법률적, 제도적 측면에서 가족해체를 경험한 학생에 대한 상담개입을 구체화하겠다.
- 2분기 내 추진 및 완
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