|
효과적으로 사회복지활동을 수행할 수 있다(Bendick, JR. 1989). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지의 개념과 의미
Ⅲ. 사회복지이념(welfare ideology)
Ⅳ. 사회복지 현행제도의 실태
Ⅴ. 사회복지사 자격의 문제점
1. 사회복지사국가시험 응시자격에
|
|
|
효과성
1. 서 론
Ⅱ. 갈등과 조직 효과성
1. 갈등의 유형 : 직무갈등과 관계갈등
2. 직무갈등과 관계갈등의 관계
3. 직무갈등과 관계갈등이 조직효과성에 미치는 영향
Ⅲ. 갈등과 신뢰
Ⅳ. 분석결과 및 논의
1. 조사방법
2
|
|
|
관리
3) 상위직 제편재상의 문제
4) 보건소 내 기존 조직체계와의 통합성 문제
3. 우리나라 사회복지전달체계에 대한 개선방안
1) 지역여건 및 특성에 따른 전달체계 모델의 차별화
2) 중앙정부 내 복지전달체계 책임부서의 명확화
3) 인터
|
|
|
제도의 성과와 평가, 한국보건경제학회 발표논문”
김창엽, “2001, 건강보험 재정문제의 현황과 과제”
배은영·김진현, “2001, 보험 약가 관리제도 개선방안” , 한국보건사회연구원.
조홍준, 2001, “ 건강보험 파탄의 구조적 원인과 과제”
|
|
|
정부에서는 지방세 제도 및 정책 혁신을 위해 지방세 연구를 위한 조직과 인력의 보강, 지방세 관련 정책정보 DB 구축 등 지방세 연구개발 인프라를 확충하는 노력을 지속해 오고 있다.
앞으로 지방재정은 건정한 운용과 책임성 있는 역할 수
|
|
|
효과적 전달에 있어 매우 중요한 요인이 된다. ‘최소비용에 의한 최대 서비스 공급(more services with less resources)’이라는 사회복지행정의 궁극적 목표를 달성하기 위한 노력은 보다 효과적인 인력관리를 그 출발점으로 삼아야 할 것이다.
|
|
|
그 요인
1. 한국관료제의 병리실태
2. 한국관료제의 병리요인
Ⅳ. 한국관료제의 병리현상에 대한 대책
1. 관료행태적 요인에 대한 대책
2. 환경적 요인에 대한 대책
3. 행정제도적 요인에 대한 대책
Ⅴ. 결론
찬고문헌
|
|
|
지방재정공제회, 제102호, 1997, pp. 30-33.
이계식·박완규 편, 지방재정개혁론, 박영사, 1998.
이계식·박완규·박종구, 「중앙·지방정부간 관계 및 재원조정」, 한국개발연구원, 1996.11.
이삼주, 「지방세 비과세제도의 개선방안」, 한국지방행정연
|
|
|
지방정부에 의한 지역정보화가 추진되고 있다. 1.정보사회
(1) 정보사회의 정의
(2) 정보사회의 특징
(3) 정보화가 사회에 미치는 영향
2.사이버 거버넌스
(1) e-Governance의 개념
(2) e-Governance의 특징
3.전자정부
(1) 환경변화와 행정
|
|
|
관리를 위한 공-사조직간의 인적, 업무적, 정책적 교류현황과 활성화 방안을 토론하는 것이 중요한 과제중의 하나일 것이다.
<참고문헌>
김석준 외 (2000) 『뉴거버넌스 연구』대영문화사.
정용덕. 2001. 현대국가의 행정학. 서울: 법문사:
|
|
메뉴펼치기
