 |
지방재정공제회”
2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위한 계획은 무엇인지 기술하여 주십시오.
“재정의 건정성과 주민 생활 향상에 이바지하겠습니다. ”
3. 예상치 못한 문제 해결을 위하여 친구나 동료들과 함
|
|
 |
제고방안에 대한 견해를 말해보세요.
26. 미필적 고의란 무엇인지 설명해보세요. I. 공무원 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 좌우명
4. 지원동기 및 포부
II. 공무원 자기소개서2(지방직 9급)
1. 특별한 양식 없이 자기소개
|
|
 |
지방자치제로 인한 고장에 대한 이해 필요
5. 영어 면접 실시
면접시험의 평가요소
(1) 공무원으로서의 정신자세
(2) 전문지식과 그 응용능력
(3) 의사발표의 정확성과 논리성
(4) 예의, 품행 및 성실성
(5) 창의력, 의지력 및 발전가능성 1. 가
|
|
 |
제’ 민선 7기 첫 운영
-산후조리비/1년/50만원/60일 이내/초본
-무상교복/29만890원
-청년배당/3년 이상/만 24세 청년/분기별 25만원/주민센터 사회복지담당
-2019 전국지방자치단체 평가(한국일보, 지방자치학회)/기업체감도 평가
9. 별책부록 개꿀
|
|
 |
사 후 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
입사 후에는 지방재정 연구를 지원하는 기초자료를 누구보다 정확하게 제공하는 전문가가 되고 싶습니다. 나아가 연구진이 정책 대안을 도출하는 과정에서 적극적으로 기여하여, 공제회가 지방재정 건
|
|
 |
지역과 산업 분야의 전문성을 갖춘 무역 전문가로 성장하여, 장기적으로는 KOTRA와 같은 기관에서 다시 근무하며 국가 경제 발전에 기여하고 싶습니다. 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 2025년 4기 지방지원본부 체험형 청년인턴 자기소개서
|
|
 |
, 동호회 등 공공커뮤니케이션 활성화 - 서울시 지방공무원 직무수행계획서 -
1. 직무수행 방향 및 업무비전
2. 수행할 직무의 목표 및 내용
3. 업무의 중요성과 추진방법
4. 업무의 발전방안
5. 업무 수행을 위한 구체적인 전략
|
|
 |
제가 무엇이라고 생각합니까?
우리가 계승하고 발전시켜야 할 전통에는 어떤 것들이 있습니까?
우리 윤리와 도덕을 지켜나가기 위해서는 어떤 노력이 필요합니까?
다른 사람에게 감동을 주었던 경험이 있습니까?
조직생활에서 가장 중요한
|
|
 |
구조는 많은 문제점을 야기했다. 기관장의 막대한 권한을 바탕으로 권력의 남용을 막고자 시도된 분권화의 움직임은 현대에 들어서 어느 정도 정착되기 시작하였다. 또한 지방자치를 통한 인천광역시 구별 분권화의 물결이 밀려들면서 점차
|
|
 |
디지털화하는 것이 아니라, 직원들이 쉽게 검색하고 활용할 수 있는 구조를 설계했습니다. 이처럼 기술과 사용자 경험을 동시에 고려하는 사고방식이 저의 가장 큰 성장이라 생각합니다. 한국지방재정공제회 일반직-정보화 자기소개서
|
|
메뉴펼치기
