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노동력의 고령화
7. 서비스 및 신규분야의 고용확대
8. 여성의 경제활동 참여 확대
Ⅱ. 지식기반경제와 새로운 노동력에의 요구
1. 지식기반경제의 의미
2. 지식기반 경제의 노동수급에 대한 영향
1) 노동수요 면에서의 영향
2) 노동 공
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경제지식프로젝트팀(1998), 지식혁명보고서, 매일경제신문사
○ 서중해(2002), 지식정보경제에서의 새로운 성장동력 확보, 나라경제 4월호
○ 오상봉(1999), 지식기반산업의 발전 전략, 산업연구원
○ 이장호(1999), 지식기반경제와 확산전략에 관
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지식기반경제의 현황과 발전전략 기술혁신전략을 중심으로, 고려대정책대학원
◇ 김호균, 제3의 길과 지식기반경제, 백의
◇ 산업연구원(1998), 21세기를 대비한 산업구조 개편 지식기반 산업을 중심으로
◇ 이선·장석인·김휘석·권기헌·박
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지식관련능력·기술을 배양하고, 지식기반경제 발전을 위한 정책을 마련함.
7. 인적 자원개발의 문제점과 개선방안
(1) 인적자원개발의 방법
(2) 인적자원개발의 문제점
(3) 인적 자원 개발의 개선 방안
<참고도서>
김종재 외2(1999), 인적자원
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기반강화와 기업들의 탄력성을 증대시키고 다국적 기업과 정부투자기업의 중요한 전략적 파트너로서의 역할을 강화, 지식경제로의 전환을 위해 세계적 수준의 노동력 개발, 경쟁력의 도구로서 과학, 기술 및 창의력 중시, 부족한 자원 배분
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지식기반경제로의 이행이 여성의 경제활동에 미치는 영향
본론.
1.여성의 경제적 지위
1) 여성 노동의 증가와 경제활동 참가율
ㄱ. 여성 노동의 증가
ㄴ. 여성의 경제활동참가율
2) 우리 나라 여성의 경제활동참가율의 특징
2. 노동력 상태의 변
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경제발전의 핵심이 눈에 보이는 물질?자본?노동력?원자재 등이었지만, 21세기는 눈에 보이지 않고 머리 속에 있는 지식?정보?창의력이 개인?기업?국가의 운명을 좌우
3. 과학기술의 발전은 21세기 무한경쟁시대에서 승리할 수 있는 절대적인
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경제학적관점
1. 글로벌 경제에서 경쟁할 수 있는 노동력을 창출해야 한다
2. 학습자의 평생학습 요구를 충족시키기 위해 학습을 변화시켜야 한다
3. 평생학습체제를 구축한다
4. 평생학습 재정지원의 다원화를 모색한다
5. 미래의 어젠더
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노동력의 가치 = 잉여노동/필요노동
2. 잉여노동/노동일 = 잉여가치/생산물 가치 = 잉여생산물/총생산물
3. 잉여가치/노동력의 가치 = 잉여노동/필요노동 = 부불노동/지불노동
Ⅲ. 잉여가치율의 계산법
Ⅳ. 잉여가치율과 잉여생산물
Ⅴ.
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기반은 양호하나 질적 경쟁력이 미흡
2) 대학과 지역사회의 연계구조 취약
3) 인적자원개발(HRD) 체제의 경직성?폐쇄성
2. 인적자원의 배분?활용
1) 교육?훈련체제와 노동시장의 괴리
2) 지식기반경제에 부합하는 인력수요 개발 부진
3) 여성
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