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지역의 단일화 등 새로운 경제적 그룹의 재 출현
더욱 유연하고 민감한 조직
- 성숙한 산업과 쇠퇴하는 산업 모두에 있어서의 탈 집중화
- 단기간의 성과 향상에 대한 압력
- 조직의 경계선상에서 일하는 사람들의 증가
- 관료제적 조직에
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I. 서 론
역량은 직무의 주요 부분에 영향을 미치고, 직무상의 성과와 상호관련 되며, 기준에 비추어 측정할 수 있고, 훈련과 개발에 의해 개선될 수 있는 관련된 지식, 스킬 그리고 태도의 집합이다.
하버드대 심리학자인 McClelland(1973)는 실제
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지역의 단일화 등 새로운 경제적 그룹의 재 출현
더욱 유연하고 민감한 조직
- 성숙한 산업과 쇠퇴하는 산업 모두에 있어서의 탈 집중화
- 단기간의 성과 향상에 대한 압력
- 조직의 경계선상에서 일하는 사람들의 증가
- 관료제적 조직에
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지역의 단일화 등 새로운 경제적 그룹의 재 출현
더욱 유연하고 민감한 조직
- 성숙한 산업과 쇠퇴하는 산업 모두에 있어서의 탈 집중화
- 단기간의 성과 향상에 대한 압력
- 조직의 경계선상에서 일하는 사람들의 증가
- 관료제적 조직에
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I. 서 론
전략적 인적자원개발(SHRD, strategic human resource development)은 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동을 통하여 조직, 조직 내 집단, 구성원 및 조직 외부의 이해관계자들을 변화시키는 과정이다. SHRD의 등장을 촉진
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지역주민들로 이루어진 조합과 공공법인의 공동개발을 말하는데 관광개발에 따른 이익의 지역흡수가 가능한 장점이 있는 반면 지역주민들의 이해관계가 복잡해 합의점을 찾는데 어려움이 있고 이러한 부분들이 공공성과 공익성에 반하는
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I. 서 론
급변하는 기업 환경은 노동시장과 고용 패턴에 커다란 파급 효과를 미치고 있다. 과거의 위계적이고 수직적인 조직 환경과는 달리 오늘날의 유연하고 수평적인 환경에서는 개인의 승진이나 장기고용 등이 더 이상 과거와 같은 의미
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1. 다음 빈칸에 들어갈 단어는?
관광개발은 바람직한 방향으로의 변화를 추구하기 위해 ( )을/를 계획하고 관리하는 행위로 이해할 수 있다.
정답 : 지역과 국가의 경제 및 사회발전
설명 :
관광개발이란 관광자원의 가치창조와 증대를 통
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I. 서 론
전략적 인적자원개발인 SHRD(strategic human resource development)란 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동을 통하여 조직, 조직 내 집단, 구성원 및 조직 외부의 이해관계자들을 변화시키는 과정이다. SHRD의 등장을 촉
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지역의 단일화 등 새로운 경제적 그룹의 재 출현
더욱 유연하고 민감한 조직
- 성숙한 산업과 쇠퇴하는 산업 모두에 있어서의 탈 집중화
- 단기간의 성과 향상에 대한 압력
- 조직의 경계선상에서 일하는 사람들의 증가
- 관료제적 조직에
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