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조합주의 복지국가』, 한나래, 1993
◎ 최경구, 사회복지발달사 수업자료-복지국가의 위기, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이론적 고찰
1) 복지국가의 개념
2) 복지국가의 이념
3) 복지국가의 필요성
2. 복지국가의 위기
1)복지국가 위기의
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지역아동센터 및 지역아동센터를 이용하는 아동의 개념
Ⅱ. 지역아동센터 설립배경 및 필요성
Ⅲ. 기관개요
1. 기관명
2. 기관장
3. 위치
4. 전화
5. 팩스
6. 홈페이지
7. 연혁
8. 기관조직도
9. 설립목적
10. 사업내용
￭ 직
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정부의 직권적 개입제도
2) 노동조합운영의 자율화
3) 단결강제제도의 재검토
4. 노사갈등의 해결을 위한 사회적 비용의 최소화
1) 산별교섭의 쟁점
2) 신속하고 예방적인 분쟁해결시스템의 확립
Ⅶ. 향후 노사관계의 전망
참고문헌
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기업
1. 회사 개요
1) 현지 진출배경 및 과정
2) 노사 관계 구축의 목표
2. 노무관리현황
1) 종업원 수
2) 복지 형태
3) 근로자와 한국인 관리자의 관계설정
4) 생산의욕 고취수단
5) 노동조합 설립여부
6) 회사의 대노조방침
7) 현지 근로
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조합의 역할
2. 경영계가 본 정부의 역할
1) 노동분야 전문인력의 양성 및 등용 확대
2) 노동관련 정부부처의 업무 및 역할 재정립
3) 정부의 조정자 역할 중요
Ⅲ. 노사문화(노사관계)와 참여경영
Ⅳ. 노사문화(노사관계)와 한국기업경영
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기업연구, 제17권, 제1호, 한국중소기업학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조선산업 하청노동자의 건강권
1. 낮은 설치율과 형식적으로 운영되는 산안위원회
2. 하청노동자와 무관하게 이뤄지는 산안교육
3. 하청노동자들의 알권리와 참여가 배제된 작
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협동의 장려］
지역주민의 주체적인 참가와 함께 행정, 민간단체, 기업 등의 연대와 협동을 추진하여야 한다. 즉, 주민은 서비스의
수혜자인 동시에 서비스의
제공자이기도 한 것이다,
［계획화의 원칙］
다양한 공급주체와
다양한
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협동을 기념하기 위해 5층에 최종현홀을 마련했다.
Ⅲ. 결론
기업이 직접 사업을 실시하건 아니면 재단을 통해서 사업을 실시하건, 사회공헌 활동은 이제 기업의 일상적인 경영활동으로 자리매김하고 있다. 하지만 기업의 주력 업종의 특성과
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또한 공기업 경영평가를 수검 받아야 하는 코레일의 입장에서는
연봉제, 직무급, 실적주의를 도입해야하는 상황
하지만 노동조합의 반발 1. 기업 개요
2. 철도청 구조개혁의 문제점
3. 공사전환에 따른 구조개혁 문제의 해결
4. 결론
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기업관련 금융.자금 및 세제지원
② 금융지원위원회의 운영
③ 중소기업의 부도방지 및 금융애로해소
④ 신용보증기금 및 기술신용보증기금의 예산.운영에 관한 사항
⑤ 지역신용보증조합의 설립.운영
⑥ 중소기업의 어음제도 및 어음보험
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