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농협은 조금 더 수월하게 진행할 수 있습니다. 코로나바이러스는 비대면 사회로의 대전환을 일으켰고 위기 속에서는 강자만이 살아남을 수 있습니다. 힘을 하나로 모아야 위기를 극복할 수 있습니다. 디지털 혁신의 출발점은 '통합'이어야 합
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농협의 일원으로서 긍정적인 심리를 바탕으로 주어진 일에 몰두하며, 동료직원들과 원활한 소통을 통하여 겸허히 수용하여 갈등을 원만하게 해결할 수 있는 일원으로 성장하여 조직 활력에 이바지하겠습니다. 1. 도드람양돈농협에 지원
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지역농협 신입사원으로서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
현장 중심의 문제 해결 능력과 주민과의 신뢰 구축 능력, 그리고 꾸준한 자기계발 의지라고 생각합니다.
Q9. 팀 내 갈등이 발생했을 때 어떻게 대처하나요?
상대방 의견
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농협의 역할에 매력을 느껴 지원했습니다. 농민의 안정적 소득과 지역사회 발전에 실질적인 도움을 주고 싶습니다.
Q3. 농협 신입사원에게 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
현장 이해력, 소통 능력, 문제 해결 능력과 함께 꾸준한 자기
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