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재단의 인재육성 방법 및 홍보 방법 또한 변화를 추진해야 될것으로 예상되며, 그러한 변화에 발 맞추고자 노력한다면 세계속의 인천이자 동북아 허브 지역으로서 인천의 꿈도 실현가능 하리라 생각한다. <별지서식 제4호>
인천인재육
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현황파악
2) 지역 청년예술인에 대한 지원강화를 제안하겠다.
1∼2분기 내 추진 및 매분기 진행
3) 문화예술 한류의 본격적인 시동
1분기 내 추진 및 2분기 내 완료
4. 결언
인제군문화재단이 강원도의 예술문화를 선도하는 공공기관으로 성장할
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현황, 부서 별 인터뷰, 기업 뉴스, 직원 소식 등을 트랜디한 디자인과 가벼운 톤앤매너로 전달
- 매회 부서별 전직원 참여 기획 콘텐츠 기획을 통한 소통 채널 역할 정립
[주요 성과]
- 내부 직원 다수의 긍정적 의견에 따른, 사외보로 전환
- 추
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재단 이사장과 이사 등
* 사립학교, 언론인 등 민간영역까지 포함시킨 것에 대하여 과잉입법과 검찰권 남용 우려 비판
* 민원전달을 부정청탁의 예외로 인정함으로써 국회의원에의 로비를 처벌할 수 없는 허점
* 최근 비리가 많이 발생하는 시
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재단에 대해서 들어보셨나요?
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대학시절 배운 것들을 무학에서 어떻게 쓸 수 있는지?
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무학에 대해 궁금한 점 있으신가요?
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무학의 경쟁력은 무엇이라고 생각하시는지?
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최근에 마신 와인 맛을 설명해보세요. 1. 면접경험 & 꿀팁
2. 실
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재단의 운영 또는 발전방향에 대해 갖는 의의와 그에 대한 귀하의 생각을 기술하여 주십시오.
경기신용보증재단은 총 보증금액이 16조원을 돌파했다고 밝혔다. 이 보증금액은 지역보증재단 중 최고 금액으로 경기신용보증재단의 안정적인 보
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1. KB국민은행에 지원하게 된 계기와 KB국민은행이 귀하를 채용해야 하는 이유에 대하여 기술하십시오.
[소상공인의 든든한 파트너, 고객의 관점에서 생각하는 은행원]
지역신용보증재단에서 인턴으로 근무하며 소상공인 및 중소기업의
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지역복지재단에서 1개월 간 대학생 직장체험을 수행한 바 있습니다. 관공서 아르바이트에서는 민원보조 역할을 맡았는데, 지역민들이 관공서에 바라는 서비스 수준이 어느 정도인지를 파악할 수 있었고, 아울러 직장인으로서의 자세와 서비
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지역보증재단 별로 연체 및 연체예정 채권을 나누어 조사 분류표를 작성하였습니다. 이를 통해 건전성 활성화에 대해 기간별로 나뉘어 대위변제 실시 및 법적절차 진행등으로 세부화하여 채권관리하였습니다. 기존에는 채무자별로 별도로
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지역보증재단 별로 연체 및 연체예정 채권을 나누어 조사 분류표를 작성하였습니다. 이를 통해 건전성 활성화에 대해 기간별로 나뉘어 대위변제 실시 및 법적절차 진행등으로 세부화하여 채권관리한 결과, 건전성 1등을 기록하게 되었습니다
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