 |
병원에서 일하며 환자 개개인과 깊이 교감하고 신뢰 관계를 쌓아가고 싶습니다. 환자 한 분 한 분의 취향과 상황을 이해하고 그에 맞는 서비스를 제공하여 삶의 질을 높이는 데 기여하고자 합니다. 또한 전문성 제고와 자기계발을 통해 요양
|
|
 |
사활동을 통해 나눔의 가치를 알 수 있었습니다.
교수님의 추천으로 000의료재단에서 후원하는 병원시스템 연구회의 일원으로서 활동을 했습니다. 문제를 해석하는 객관적인 분석능력을 키울 수 있었고, 병원 시스템의 안정성과 의료인으로
|
|
 |
의료적 행위가 아니라, 사람들의 삶에 진정한 변화를 가져올 수 있는 중요한 역할임을 깨닫게 해주었습니다. 앞으로 나은병원에서도 이러한 마음가짐을 가지고 환자들에게 최선을 다하고, 그들의 건강과 행복을 위해 기여하고 싶습니다.
|
|
 |
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술해 주십시오.
3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
4. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주십시오.
|
|
 |
병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근무 태도로 IV 전담간호사 및 PA 간호사 제안 권유
2) 간호직 공무원
ㄱ. 치매선별검사 월평균 40명 수행
ㄴ. 치
|
|
 |
정보의 명확한 전달’이 얼마나 중요한지를 실감했습니다. 의료진은 알고 있지만, 보호자는 처음 듣는 용어나 절차가 많기 때문에, 쉬운 언어로 충분히 설명하는 과정이 반드시 필요합니다. 그 담에 둘째로, 문제가 발생했을 때는 감정을 앞
|
|
 |
병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근무 태도로 IV 전담간호사 및 PA 간호사 제안 권유
2) 간호직 공무원
ㄱ. 치매선별검사 월평균 40명 수행
ㄴ. 치
|
|
메뉴펼치기
