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가지고 노력할 것을 약속드립니다. 생보부동산신탁과 함께 발전해 나가는 최고의 부동산인재가 되겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격상 장단점 및 특기
3. 지원동기
4. 교내외 활동사항 및 주요경력
5. 입사 후 희망업무 및 포부
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2. 성격상 장단점 및 특기
“하나의 목표를 향한 끊임없는 질주”
3. 지원동기
“디벨로퍼”
4. 교내외 활동 사항 및 주요 경력
“다문화를 경험하다.”
5. 입사 후 희망 업무 및 포부
“최고가 되기보다는 최선을 다하는 인재”
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토지주택공사는 부동산 가격공시 및 토지와 주택시장을 관리하며 주택공급, 투자 등 각종 부동산 사업에 참여하여 시장에 영향을 미쳤습니다. 이러한 성과를 기반으로 국민으로부터 신뢰받을 수 있는 공기업으로...(이하생략)
2. (경험 및 경
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후 어떠한 각오로 업무에 임할지 기술하시오. (500자 이내)
4. 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 의사소통을 통해 문제를 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오. 경험이 없는 경우 어떻게 해결할지 기술하시오. (50
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부동산 투자 프로젝트를 효율적으로 운영해 보지 못한 것을 아쉽게 생각하고 있습니다. 그리고 재산관리와 연계된 부동산시장 활성화를 위해 마련되고 있는 ......(생략)
3.미래의 연구계획
(생략).... 토지개발금융, 부동산증권금융에 대한
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토지주택공사에서의 업무를 수행하는 데 필수적인 바탕이 될 것입니다. 제가 수행한 프로젝트 중 하나는 도시의 노후화된 지역을 대상으로 하는 재개발 계획이었으며, 이를 통해 저는 현실적이고 실용적인 해결책을 모색하는 능력을 키웠습
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신의 견해
(초략)........경영지원 프로세스가 요구됩니다. 이러한 고객중심적 경영방식을 한국토지주택공사의 경영업무 스타일에 접목시켜 본다면 그동안 공사의 경영체계 중에서 미흡했었던 ........(중략)
4. 본인의 장단점을 포함한 자기
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부동산학과 대학원 진학으로 ......(중략)
2.입학 후의 연구계획
(초략)...... 실무적 접근을 통해 모든 부동산경영현장의 고민을 해결할 수 있는 연구사례를 만들어 보고 싶습니다. 그리고 그동안 학문적인 부족성을 느끼고 있었던 토지정책
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신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고
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토지주택공사
2. 자기소개서 – 자기소개, 수상경력, 특기사항 등을 자유롭게 기술
◍ 기업의 가장 중요한 요소를 맡아 한국 토지주택공사의 성장에 가장 필요한 기본이 되겠습니다.
◍ 업무를 수행하거나 함께 생활할 수 있는
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