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총무과, 경리과, 관리과로서 총무과에는 인사, 서무, 종업원의 후생복지, 경비실 등이, 경리과는 현금출납, 영업회계, 급료, 세무회계, 구매에 관한 업무가 있고, 관리과에는 관재, 시설관리, 재무, 금융, 경영관리, 전기, 영선, 방화관리 등이
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관리직의 의식 혁신
24. 조직의 활성화
25. 목표가 있고 없는 차이
제 4 부 사장과 간부의 경영전략
26. 사람은 차츰 보수적으로 변한다.
27. 벌이가 안 되는 사업
28. 다른 사람의 영업을 흉내낸다.
29. 동업 타사는 고마운 존재
30. 경영 계획
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팀은 대한송유관공사 내부에서 시험적용을 거친 후 광업진흥공사, 외교통상부, 산업자원부 등 공기업 및 정부기관을 대상으로 이미 여러 건의 계약을 성사시켰다. 이후 대기업과 일반 기업체로 점차 고객을 넓혀가고 있다.
-마지막 비전
나는
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사무차관제 도입
4) 예산제도의 개혁
5) 회계제도의 개혁
3.개혁의 평가
Ⅳ.기타 OECD국가에서의 행정개혁
1. 캐나다의 행정개혁
2. 호주의 행정개혁
Ⅴ. 우리나라의 정부개혁과 문제점
1. 우리나라의 정부개혁
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할 것입니다. 그래서 저도 지금까지 나름대로의 노력으로 전문 지식과 다양한 경험을 통하여 '프로'라는 길로 끊임없이 뛰어 왔으며, 앞으로 귀사에서 보다 의미 있는 프로로 성장해 나가기 위해서 앞만 보면 끝까지 뛰어갈 것입니다. 가까운
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들보다 풍부한 실전 경험을 해보며 여러 시행착오들을 겪었고, 제가 배운 지식을 현실에 다양하게 적용해 보았습니다. 앞으로도 이렇게 우리에게 주어진 현실을 반영한 지식과 그 지식들을 적극적으로 활용할 수 있는 노하우를 저만의 지식
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제 능력과 잠재력을 귀사에서 가장 크게 발휘할 수 있다는 자신감이 생겨 이렇게 과감히 도전해 봅니다. 만약 제가 귀사의 핵심인재로 거듭 태어날 수 있는 기회가 주어진다면 학창생활과 어학연수를 통하여 체득한 저만의 차별적인 노하우
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로 훌쩍 떠나는 여행을 시간이 허락할 때마다 반복하고 있습니다. 특히 하나의 목적지를 정하고 인터넷, 서적, 경험자 인터뷰 등의 다양하고 체계적인 분석 후에 세밀한 계획을 세우는 일련의 과정을 즐기는 편이기 때문에 작은 실수 하나 없
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회계 업무는 특히 오류 가능성에 민감한 만큼, 서로의 기준이 다를 수 있다는 점을 인정하고 설득 가능한 언어로 전환하는 훈련이 중요하다고 믿고 있습니다. GS리테일 경영지원본부 재무회계 자기소개서
1. GS리테일에 지원하게 된 동기
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재무회계의 기준
1. 신뢰성의 원칙
- 회계정보기준
2. 간단명료성의 원칙(이해가능성)
- 회계정보기준
3. 충분성의 원칙(완전공시의 원칙)
-회계원칙
4. 계속성의 원칙
- 회계정보기준
5. 중요성의 원칙
- 회계관습
6. 안전성의 원칙(보수주의)
- 회
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