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입사이후 근무희망 직무와 그 이유, 직무에 대한 본인의 적합성에 대해, 그 근거를 세 가지(전공 및 기타의 지식 / 자신의 장기 Vision / 귀하의 성격) 차원에서 정리하여 기술하십시오. [1200자 이내]
2. 귀하께서 Global 감각 배양을 위해 수행한
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입사 후 포부
2. 귀하께서 수강했던 전공(필수 또는 선택) 과목 중 가장 관심 있었던 3과목의 취득평점과 그 이유를 기술하십시오.
3. 아래 열거된 역량은 DSME에서 필요한 역량입니다. 본인이 보유한 역량 중 가장 근접한 역량 3가지를 선택하
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진
지원분야:
성 명
(인)
주민등록번호
생년월일
년 월 일 (만 세)
주 소
연락처
이메일
호적관계
호주성명
호주와의 관계
년 월 일
학 력 / 경 력 사 항
발 령 청 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 직업관
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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있다고 생각을 합니다. 저는 설계부터는 아니지만 제간에서 완공까지 모든 분야에서 전문가들을 도와가면 일을 했습니다. 생산관리를 배우기 전에는 몰랐던 부분을 실제적으로 경험을 하면서 부분 부분이 아닌 전체를 보는 방법을 알게 되었
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합니다.")
대우조선해양이 주요 트렌드에 어떻게 대응하고 있는지 구체적인 사례를 제시합니다. (예: "대우조선해양은 A, B, C 친환경 선박 개발에 투자하여 환경 보호에 기여하고 있습니다. 또한, D, E, F 스마트 쉽 기술 개발을 통해 선박 운영
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후 세계 건설시장은 어떻게 변할 것이라고 전망합니까?
10년 후 세계의 건설시장은 지금처럼 발전중인 개발도상국 시장을…
2. 당사를 지원한 동기와 입사 후 포부는 무엇입니까?
건설인으로서 꿈을 가지며, 건축에 흥미와 관심이 많
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입사 후 포부를 서술하시오. [ 300자 이상 700자 이내 ]
4. 지원 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 본인의 노력을 기술한 후, '본인을 채용해아 하는 이유'(지식,경험,기타역량)를 서술하시오. [ 300자 이상 1000자 이내 ]
- 면접예상질문
- 자
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며, 더불어 동료애를 표출할 수 있는 인재가 되게 할 것입니다.
- 미래에 대한 준비
“내일을 준비한 자만이 내일을 지배할 수 있다.” 라는 탈무드의 한 격언이 저의 생활신조입니다. 본 생활신조를 통해 언제나 미래지향적인 마인드를 마음
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GS건설이 되도록 앞장서겠습니다. 1. 자기소개(성장과정, 성격의 장점 및 보완점 등)
2. 학교 생활에 대하여 (동아리/학회/리더경험)
3. GS건설 지원동기(역량을 중심으로 기술)
4. 입사후 포부(희망직무의 성공적 수행을 가정하여 기술)
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면 한걸음 더 나아가기 위한 초석이 될 수 있도록 할 것이며 혁신적인 성과를 이룰 수 있고 시너지 효과를 발생하고 고객을 우선으로 하는 경영혁신을 이루도록 일을 즐기고 싶습니다. 1. 자기소개
2. 장점
3. 보안점
4. 지원동기 및 포부
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