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포스코 35년사 - 포스코, 2004
포스코, 멈추지 않는 진화 - 포스코 PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001
조직과 인간행동 - 김성국, 명경사, 2000 1. POSCO 소개
2. POSCO 인사관리
3. POSCO 보상관
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최적의 공정을 설계하기위해 노력할 것이며, 멈추지 않는 패기와 열정으로 세상을 움직이는 플랜트 엔지니어가 되기 위해 계속해서 나아가겠습니다. 생활신조/성장과정 ??[ byte ]
장/단점 ??[ byte
자기계발 ??[ byte
입사후포부 ??[ byte
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포함) - 끊임없이 진화하는 제 자신 만들기.
5. 사회봉사(단체)활동 기타 특별경험 등 - 함께 살아가는 세상 속에서 자아발견.
6. 지원동기 및 포부 - 새로운 기쁨을 전파하는 메신저의 모습.
[※ JTV 지정 양식과 지정 항목을 기준으로 작성]
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자소서 샘플입니다.
회사 측이 제시하는 자기소개서 항목에 맞추어 작성하였습니다.
하이닉스의 기업이념과 직종에 적합한 예문으로 구성되었습니다.
핵심적인 부분을 중심으로 구체적으로 구성 하였습니다. 1. ▶[성장과정 및 학창시
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항목의 세분화와 명확한 지원서 평가과정을 도입해야한다. 이는 곧 채용과정에 있어 공정성을 추구하는 것이라고 볼 수 있겠다. 그리고 필기시험의 출제유형을 지식검정을 포함한 종합적 평가로 전환하여 검증의 한계를 줄여야한다. 단순한
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5)CEO
6)경영방침
2.기업심화
1)사업의 영역
2)주요상품
3)재무의 이해
4)약점
5)비전 및 사업계획
3.업종소개
1)산업소개
2)산업의 현황
3)산업의 상식
4.산업의 전망
4.채용정보
1)채용공고
2)자기소개서항목
3)면접기출문제
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부팀장 직무기술서 & 직무 명세서
- 캐릭터 산업개발팀 팀원 직무기술서 & 직무 명세서
- 캐릭터 마케팅팀 팀원 직무기술서 & 직무 명세서
Ⅴ. 채용전략
- 모집
- 평가자
- 선발방식
- 채용(선발)
- 예산평가
Ⅵ. 피드백
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사업 세부사항
7-1) 사업개요
7-2) 메뉴개발
8. 주요 상품 및 서비스
8-1) 상품군별 매출액 및 비중
8-2) 지역 유형별 매출
9. 재무사항
9-1) 분야별 재무사항
10. 인사철학
11. CJ프레시웨이 채용공고
11-1) 채용절차
11-2) 자소서 항목
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현대카드 채용전략
<스페셜 트랙 활용>
“남다른 경험과 비전을 자기소개서에 모두 담아라”
인사담당자: 경험은 자신을 나타낼 수 있는 가장 솔직한 무기다.
→ 경험을 매우 중요시하기 때문에 자소서가 가장 중요한 부분
“면접단
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포스코에게도 HRM부분의 문제점이 제기되고 그런 문제점은 점차 조금씩 줄여가야 할 것이다. 우리가 본 포스코가 보다 한정된 인재채용을 보다 폭 넓은 시야를 확보하여 고급 인력들을 발굴하고 양성해아 할 것이며, 더 이상의 새로운 벤치마
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