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내겠습니다. 웅진코웨이
1. 자기소개 및 성장배경
“滅私奉公-멸사봉공”
2. 지원동기
“내 자신이 자랑스러워 할 수 있는 회사 ”웅진코웨이“”
3. 향후 영업관리자로서의 다짐과 각오
“끼를 영업직에서 발휘하겠습니다.”
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100여 명의 학부모님들을 설득하기 위해 노력했습니다. 계약기간을 3개월로 줄이고 주말 보충수업을 늘리겠다고 제안 드렸습니다. 그리고 며칠 뒤, 비록 100명의 학부모님 모두를 설득하지 못했지만 80여 명 정도의 학부모님들은 마음을 바꾸고
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100% 정확한 대답을 내는 사람보다는 작으나마 1%라도 흥미로운 아이디어를 제시하는 사람이 되겠습니다. 명품 개발의 싹을 틔우는 “차이를 만드는 자”가 되겠습니다. 현대오토에버
1. 자신의 성장과정을 기술하시오
“誠勤是寶-성근
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) [500자 이내]
3. 나만의 특별하거나 특이한 경험 [500자 이내]
4. 직장관 (나에게 있어 직장이란?) [500자 이내]
5. 다른 사람들과 차별화 될 수 있는 나의 강점 [500자 이내]
6. 지원사유 (내가 채용되어야 하는 이유 중심으로) [500자 이내]
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모습을 보이면 먼저 다가가 무슨 일이냐고 묻고 함께 걱정해주는 그 친구들은 이제 저에게 가족과 같은 존재입니다. 1. 입사지원동기/입사후 계획
2. 보유능력 및 기술
3. 희망분야 및 지원동기
4. 자기자신에 대해 자유롭게 표현하시오
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1번에서부터 3번까지의 매뉴얼이 있다면 각각의 매뉴얼에서 해야 될 일을 다 하고 난 뒤 거기서 덧붙일 것이 있다면 따로 저만의 매뉴얼을 한 번 만들어 보는 것입니다. 사람들은 자신이 해야 될 일이 끝난다면 손을 놓지만 저는 이러한 부분
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1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
“48시간의 기적”
2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대하여 작
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1. 본인의 성장과정, 생활신조, 재능, 장단점
“기획 실패를 통해 배운 계획성”
“능동적이고 적극적인 자세”
2. 학창시절 봉사활동, 동아리, 기타 사회활동
“연평도 포격 도발 사건, 위기 그리고 도전”
3. 지원동기 및 입사 후 희망
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부품을 용접, 조립하기 위한 차체자동용접라인 설비 전문 업체로서 1984년 설립 이래 “인간 존중의 설비제작을 통한 행복추구”라는 변함없는 경영철학으로 국내외 프로젝트를 성공적으로 추진하여 고객으로부터 신뢰를 받는 기업으로 성장
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습니다. 전공수업을 바탕으로 한 탄탄한 기초와 자신을 바꾸기 위해 걸어온 길들에서 얻은 것들을 바탕으로 신풍제지의 영업사원으로 최고의 기량을 발휘 할 수 있다고 생각합니다. 아직 완성되지 않은 단계의 영업사원으로 입사를 하게 되
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