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목표를 달성하기 위하여 여러 사람들과 함께 일했던 경험에 대해 기술하십시오 1. 현대카드 소개
2. 현대카드 채용프로세스
1) 인재상
2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
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역량기반인적자원관리의 적용에 관한 연구. 한국인사조직학회, 14(2), 107-139. Retrieved from https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART001020291
한국직업능력개발원. (n.d.). 인적자원관리의 기초. KOCW. Retrieved from h
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카드 시장(신용카드 업)
3. 외부분석
4. Five Forces Model
5. 잠재적 진입기업의 위협
6. 공급자의 교섭력
7. 대체재
8. 구매자의 교섭력
9. 기존기업간 경쟁
10. Five Forces Model 분석을 통한 전략의 방향
11. 현대카드:혁신 역량
12. 현대카드:마케
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된 이유와 저축은행 중 당사를 선택한 이유
4. 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가?
5. 지원분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오.
6. 당신의 인생계획(Life Plan)에서 꿈은 무엇이고, 그 꿈을 이루기 위해 회사가 어떻게 도움을 줄
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부분의 카드사들이 적자를 면치 못했던 상황 속에서도 V VIP를 대상으로 한 마케팅으로 엄청난 흑자를 이끌어냈다. The Black 조건, 혜택도 소개되어 있지 않고 오직 상위 1% 계층만이 접할 수 있는 구조로 운영된다.7) Process(1) 카드발급절차- 카드
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목표원가제도
2) 이윤공유제도
3) 목표가격제도
2. 인센티브제도의 운영실태와 문제점
Ⅴ. 중소기업 IT카드제도
1. 추진경위
2. 제도내용
1) 대상(자격기준)
2) 내용
3. 고용추천장 심사 및 발급 절차
1) 제출서류
2) 서류심사 및 추천의뢰
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부분의 카드사들이 적자를 면치 못했던 상황 속에서도 V VIP를 대상으로 한 마케팅으로 엄청난 흑자를 이끌어냈다. The Black 조건, 혜택도 소개되어 있지 않고 오직 상위 1% 계층만이 접할 수 있는 구조로 운영된다.
(7) Process
1) 카드발급절차- 카
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기업 소개 및 배경
LG카드는 ‘고객을 위한 가치창조’의 경영이념을 바탕
항상 고객을 최우선으로 생각 고객의 요구에 부합하는 상품 및 서비스 개발에 주력
업계최초로 본격Low Risk, e-biz 환경 선점 및 주도를 기본 추진 전략 핵심역량을
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1. SWOT 분석 – 삼성카드
Strength
뛰어난 CRM
다양한 부가혜택
체계적인 리스크 관리
높은 수준의 브랜드 이미지
국내 최초 세계 3대 신용카드사와
모두 제휴
Weakness
보수적 성향
고금리 회사채를 통한 자금조달
약한 금융업 역량
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역량을 주도하기 위해 필요한 10년 후를 내다본 전략보다는 내일의 생존을 걸고 구조조정에 서둘러 나서고 있는 실정이다. 그러나 구조조정은 상황에 따라 필요한 방법이지만 미래의 성장을 보장할 수 있는 수단이 아니라는 사실이 중요하다.
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