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지원 동기 및 포부
2. 리더쉽 발휘사례
3. 고객중심 경영이란 무엇인지에 대한 자신의 견해
4. 본인의 장단점을 포함한 자기소개
5. 업무경력사항 및 실적(해당사항 있을 경우만 기재)
B. LH공사 면접기출질문/연봉정보/합격스펙정보(
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모색하는 능력을 키웠습니다. 자기 소개서
- 한국토지주택공사 (LH) -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
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1. 지원동기 및 입사 후 어떻게 기여하고 싶은지 기술하여 주십시오. (최소 180자 / 300자 제한)
한국토지주택공사의 혁신적, 미래지향적인 발전과 지속적인 성장에 큰 울림을 느끼게 되어 지원했습니다. 무엇보다 저는 회계업무를 통해 자금을
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'책임감, 추진적!'
난관에 봉착했을 때, 현실에 순응하고 싶을 때 제 스스로 자신에게 하는 말입니다. 대학 2학년 때 국제 여행 동아리 Youth-hostel 의 회장을 맡게 되었습니다. 여행 기획부터 경비문제까지 모두 회장단이 해결해야 할 숙제였습
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지원 포부) 본인은 한국토지주택공사의 어떤 사업에 관심이 있으며 어떤 부분에 기여하고 싶은지, 본인의 주요직무 역량 및 강점을 기반으로 기술해 주십시오.
2.(NCS 경험 및 경력기술서) 지원 분야의 직무기술서(직무수행내용, 필요기술 등)
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지
1. 한국토지주택공사에 대해 아는 것이 있는가?
2. 한국토지주택공사의 어느 부서에서 일하고 싶은가?
3. 한국토지주택공사가 하는 일이 무엇인가?
4. 최근 관심있는 부동산 시장 이슈와 시장 전망이 어떨 것 같은가?
5. 주택청약에 대해
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문제를 해결했던 경험에 대해 아래 순서에 따라 기술해 주십시오. [600자]
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5. 어떤 업무나 활동을 하면서 기존 방식에 대해 고민하고 개선을 시도했던 경험에 대해 아래 순서에 따라 기술해 주십시오. [600자]
. 1. LH의 해당 직무를 지원한
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순서에 따라 기술해 주십시오. (500자)
[안전한 근무 환경을 조성하다]
5. 지원한 직무 관련 프로젝트를 수행하면서 발생한 문제를 해결하고 성과를 낸 경험을 기술해 주십시오. (500자)
[협업과 소통으로 효과적인 장비 개선을 이루어내다]
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지 향상을 위해 설립된 한국토지주택공사는 상생협력과 국민공감, 창의혁신으로 동북아를 대표하는 주택공사로 성장하고 있다. 그러나 인사노무관리 부분에 분명한 문제가 있기에 대국민적 신뢰가 갈수록 악화되고 있다고 사료되며, 본 직
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가. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? 본 직무를 통해 어떤 것을 기대하고 있는지 기 술해 주십시오. (500자 이내)
고객관리에 힘쓰고 한국토지주택공사의 발전을 도모하기 위해 지원했습니다. 이를 통해 231만개 의 일자리를 창출
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