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특징(vs. 농경민족)
·예) 인터넷 도입속도
동기과정에 영향을 미치는 중요 변인들의 분석수준별 정리
구 분
중요 변인
개인적 특징
1. 욕구 2. 태도 3. 지각 4. 흥미
5. 성별 6. 교육 7. 경험 8. 연령
9. 포부수준 10. 미래의 기대
직무의 특징
1. 과제의
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직무만족이 증가하면 생산성도 증가
③ 만족, 불만족 개념은 별개이다
<내용> 조직구성원의 동기부여 요인을 위생요인과 동기요인으로 구분
(1) 위생요인
개인의 욕구를 충족시키는데 있어서 개인의 불만족을 예방해주는 효과 (조직의 행
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불만족도, 식사태도 및 비만관련 스트레스의 관계 동덕여자대학교 비만관리대학원 논문
KPTI 온라인 검사센터, http://www.career4u.net/ Ⅰ. MBTI 개요
Ⅱ. MBTI의 발달과정
Ⅲ. MBTI의 4가지 선호경향
1) 에너지 방향 (주의초점)
2) 정보수집 (인
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외상의 신체적 특징에 대한 이해
2. 질병에 대한 특징적 반응양태와 행동에 대한 이해
3. 질병에 영향을 미치는 사회 문화적 태도와 다른 변수들에 대한 이해
4. 질병별 특수문제에 대한 이해
Ⅳ. 의료사회복지사 직무 표준화
*참고문헌
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행동연구와 경영행동개발에 실질적으로 많은 공헌을 하고 있다.
참고문헌
Herzberg Frederick저, 김영식,주삼환역(1983), 動機·衛生理論 , 培英社.
이학종저(1994), 組織行動論, 世經社.
김선봉(2001), 조직행동론, 민영사.
송계충(2003), 조직행위론, 경
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행동이론
1. 오하이오 연구
1) 배려적 행동
2) 과업주도적 행동
2. 미시간 연구
1) 직무중심적 리더십 유형
2) 구성원중심적 리더십 유형
3. 관리격자이론
1) (1.1)무기력형
2) (1.9)사교형
3) (5.5)중도형
4) (9.1)권위형
5) (9.9)팀
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직무성과향상을 위한 동기부여에 관한 연구.「경영경제」,14:209-223.
욕구조사의 이론 및 실제. 한림대학교사회복지전공 교수 서 인 해. 한림대학교서울센타, 2008 1-1. 서론
1-2. 평생 교육의 정의 및 개념
1-3. 평생교육의 유형 및 특징
1-4.
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특징
1) 일반서비스와 미용성형의료서비스의 차이점
2) 성형미용서비스의 특징
5. 의료계의 미용성형 정당성 주장
6. 성형수술의 찬성의견
1) 외모에 대한 자신감의 확보
2) 첫인상의 중요성에 따른 사회적 지위 확보
3) 외모불만 해소와
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불만족한 요인을 감소시켜 현재의 직무를 수행하도록 하는 외재적 성격을 지니고 있는 것이다.
욕구계층, 2요인, ERG이론의 관계 행동과학이론
Ⅰ. 메이요의 호손연구
Ⅱ. 인간관계운동
1. 맥그리거의 X-Y이론
2. 매슬로우의 욕구계층
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직무의 외재적 성격을 지니는데 반하여, 동기부여요인은 직무의 내재적 성격을 지니고 있음으로써 상호간의 대조를 이루고 있다. 그리고 위생요인이 동기행동을 작동시키지 못하는 것과 같이 , 동기요인은 불만족을 초래하지 않는다. 다시
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