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족이라고 볼 수 있다. BrookeJr & Price의 연구는 대인간의 신뢰도는 직무스트레스와 직무불만족에 영향을 준다고 하였다. 상사와의 관계에서 직속상사의 배려적인 관리행동은 상사와 부하 간에 동료애적 행동표시, 상호신뢰, 존경 및 친밀성과
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직무태도에 관한 연구」, 한국행정학보
김호섭 외 4명, 2011 『행정과 조직행태』, 대영문화사
김홍기, 1992, 『인사행정론』, 박영사
박연호, 2000, 『조직행동론』, 박영사
왕태규, 2007, 「조직성과의 영향요인에 관한 연구」, 한국조직학회보 제
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직무몰입 관련변수
3)경력몰입
04. 학습
1.학습(learning)이란?
1)학습의 개념
2)학습의 속성
2.학습의 대표적 유형
1)조건화에 의한 학습
2)사회적 학습
3)학습의 전이
3.학습이론의 활용
1)강화
1)강화
2)조직행동의 수정
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행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
조직과 인간관계론 - 이택호
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행동의 이해 - 사회체계접근법
제 2장 사회체계이론
제 3장 : 사회사업실천에 영향을 주는 인간행동이론
제 5 장 문화
제 6장 개인과 사회화 이론
제 8장 성격형성이론 (2)
제 9장 성격형성이론(3)
중간고사 주관식 관련 정리
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: 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 스트레스의 개인적인 차이
I. 지각
II. 직무경험
III. 사회적 지지
IV. 통제성향의 신념
V. 자기효능감
VI. 적대감
* 참고문헌
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행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청
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직무불만족, 근무의욕 상실, 자신의 미래에 대한 보장문제, 전직결심, 사기의 저하, 상호의사소통 단절 등의 문제는 사회복지사의 갈등 증폭 및 나아가 지역사회복지관의 효과성과 직결되는 요인이다. 특히 사회복지사 개인의 갈등은 개인으
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특징, 1999년 10월 보고서 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 서비스의 유형
Ⅲ. 서비스산업의 중요성
Ⅳ. 서비스산업 제품의 유통채널 구조와 특징
1. 서비스 제품 채널의 일반적 구조
2. 유통채널 기능상의 특징
Ⅴ. 서비스산업의 생산성 향상을 위한
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직무수행의 능률제고나 문제해결 및 복잡한 직무의 성공적 수행을 추구하려는 욕구
-권력욕구(needs for power)
다른 구성원에게 통제력을 행사하거나 행동에 영향력을 미치게 만들려는 욕구
-친화욕구
우호적이고 가까운 인간관계에 대한 욕구
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