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제주특별자치도 설치 및 국제자유도시 조성을 위한 특별법) <제7849호,2006.2.21>
제1조 (시행일) 이 법은 2006년 7월 1일부터 시행한다. <단서 생략>
제2조 내지 제39조 생략
제40조 (다른 법령의 개정) ①내지 <34>생략
<35>학교폭력 예
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직무 만족과 조직몰입에 영향을 미치는가를 검증한 결과 조직 간에는 위계문화와 합리문화가, 부서 간에는 위계문화가 차이가 있는 것으로 나타났다. 또한 조직몰입에는 집단문화, 발전문화, 합리문화가, 직무만족에는 집단문화와 발전문화
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개방형직위 제도소개
① 의의 - 개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직내외를 불문하고 공개모집에 의한 선발시험을 거쳐 직무수행 요
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제주의 경우 부작용이 드러나고 있다.
자치경찰제가 가져올 폐해에 대해서도 면밀히 검토하는 등 신중한 접근을 당부하게 된다. 자치경찰제를 지방자치 수준을 업그레이드하는 계기로 삼자는 것이다.
참고자료
자치경찰제 실무추진단 http://
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개방형 임용제(open career system)의 도입
2) 개방형 임용제도의 장점
3) 주요 국가의 개방형 임용제도 현황
3. 우리나라의 개방형 임용제도의 현황
4. 현재 시행되고 있는 우리나라의 개방형 직위제도의 운영
1) 경쟁의 범위
2) 직무수행
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지원이 이루어져야 하는 것은 당연한 것이기 때문이다.
지금까지 현재 우리나라에서 유일하게 시행되고 있는 제주자치경찰제의 현재 상황과 문제점 그리고 현 정부에서 자치경찰제 도입을 위해 취하는 입장과 여러 방안들을 살펴보았다.
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폐단
1. 행정의 계속성 손상
2. 행정의 비능률성
3. 국고 낭비
4. 특정 정당 이익 대변
5. 부정부패
6. 위계질서 문란
Ⅴ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 영국정실제도
Ⅵ. 엽관제도(엽관주의 인사제도)의 평가
Ⅶ. 결론
참고문헌
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직무수행능력이 탁월하여 행정발전에 지대한 공헌실적이 있는 경우 특별승진임용할 수 있다.(국가공무원법 제40조의4)
개방형직위 충원시 보조자료로 활용한다. 내부공무원만이 충원 직위에 응시하는 경우에는 상·하급자 및 동료등이 참여
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4장 인사기관
5장 계급제와 직위분류제
6장 직무분석과 평가
7장 인력기획
8장 임용모집선발
9장 교육훈련
10장 인사이동과 경력개발제도
11장 동기부여와 공무원의 삶의 질
12장 보수와 연금제도, 행정윤리, 정치적 중립, 공무원 단체
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개방형 직위제도 개선
개방형 직위제도의 외부전문가 충원비율을 높이면서 경쟁체제를 활성화해야 할 것이다. 개방형직위로 선정된 직위에 대해서는 가능하면 많은 외부 민간전문가들이 지원할 수 있도록 하고, 이를 위해 해당기관이 적극
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