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직무)
1) 총무팀장 2)경영지원팀장 3)
2) 직무경로
본직무로 오기전에 거쳐야할 직무
본 직무이후 수행가능한 직무
1)인사담당 2)급여담당
1) 관리본부장
8. 기타
현직무담당자
의견 1. 직무기술서와 작업자명세서
2. 직무기술서
3. 직무명세
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직무)
1) 총무팀장 2)경영지원팀장 3)
2) 직무경로
본직무로 오기전에 거쳐야할 직무
본 직무이후 수행가능한 직무
1)인사담당 2)급여담당
1) 관리본부장
8. 기타
현직무담당자
의견 1. 직무기술서와 작업자명세서
2. 직무기술서
3. 직무명세
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직무)
1) 총무팀장 2)경영지원팀장 3)
2) 직무경로
본직무로 오기전에 거쳐야할 직무
본 직무이후 수행가능한 직무
1)인사담당 2)급여담당
1) 관리본부장
8. 기타
현직무담당자
의견 1. 직무기술서와 작업자명세서
2. 직무기술서
3. 직무명세
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직무명
외래
책임간호사
(1명)
ISCO#
1급수준
단능공
(LIMITED
SKILL)
직무명
수술실
일반 간호사
(7명)
ISCO#
직무명
응급실
일반 간호사
(3명)
ISCO#
직무명
병동
일반 간호사(10명)
ISCO#
직무명
외래
일반 간호사
(5명)
ISCO#
직무 명세서와 작업 성취
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작업명세서
1. 작 업 명
사용 환경 조사하기
2. 성취수준
개발하려는 장비가 사용될 수 있는 환경을 조사할 수 있다.
3. 작업요소
난이도
①
②
③
④
⑤
1)
장비가 사용되는 장소를 검토한다.
●
2)
사용되는 장소의 여건(환경)을 조사한다.
●
3)
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직무명세서의 작성을 통해 요구하는 역량이 무엇인지 또한 필자에게 부족한 점은 무엇인지 확인 할 수 있는 과정이었고 최종결과를 달성하기 위하여 어떤 기술을 사용하는지를 알 수 있었다.
이러한 직무분석과정은 특정 직무에 적합한 잠재
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체크리스트 작성력
·교구·교재 제작 능력
5. 소요재료
학생 식습관 체크리스트, 영양 및 식생활습관과 관련된 교구·교 재
6. 소요장비 및 공구
(사무용기계)
식생활 습관을 위한 모형 세트, 교구·교재 1. 직무분석 계획표
2. 직업 명세표
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직무분석 보고서 작성 1. 직무분석의 정의
2. 직무분석과 역량모델링간의 차이
3. 직무분석의 목적과 용도
①직무기술서
②작업자명세서
4. 직무분석의 두 가지 유형
①과제 중심 직무분석
②작업자 중심 직무분석
5. 직무분
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명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등과 같은 인간적 요건이 무엇인지에 관한 정보를 적어 놓은 것이다. 직무기술서는 나중에 논의할 과제 중심 직무분석을 통해 작성되고 작업자명세서는 작업자 중심 직무분석
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직무분석으로부터 얻어진 결과는 직무기술서를 작성하는데 중요한 정보를 제공.
작업자 중심 직무분석
직무를 수행하는데 요구되는 인간의 재능들에 초점.
작업자 중심 직무분석으로부터 얻어진 결과는 작업자명세서를 작성할 때 중요한
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