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법의 통상임금기본급료 뿐만 아니라, 단체협약이나 근로계약에 의하여 근로의 대가로 근로자에게 지급하여야 할 임금에 해당하는 금액을 휴가 개시일을 기준으로 산정하여 지급한다. 다만, 고용안정 직업능력개발 우선지원 대상기업에 해
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법률」 제35조”로 한다.
⑤부터 <24>까지 생략
제13조 생략
부칙 (직업안정법) <제9795호, 2009.10.9>
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 3개월이 경과한 날부터 시행한다.
제2조부터 제4조까지 생략
제5조(다른 법률의 개정) ① 국민기초생활 보
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법령 정비 필요하다. 형사처벌 강화에 따른 처분 수위 높이도록 식품위생법, 공중위생법, 풍속영업등규제법, 직업안정법, 소방법, 청소년보호법, 청소년성보호법, 근로기준법 등 관련 법령을 개정해야 할 것이다.
결론
04년 9월 23일 성매매금
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법령 정비 필요하다. 형사처벌 강화에 따른 처분 수위 높이도록 식품위생법, 공중위생법, 풍속영업등규제법, 직업안정법, 소방법, 청소년보호법, 청소년성보호법, 근로기준법 등 관련 법령을 개정해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
성매매가 이슈로
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법개정(96.12.30.)으로 실업인정을 받은 2주(14일)가 경과하여야 대기기간이 만료되도록 한다(법 제40조).
Ⅳ. 참고문헌
김엘림·최용근, 「생활법률」(2020년 개정판 기본교재), KNOUPRESS.
김엘림·최용근, 「생활법률 워크북」(2019년 개정판), KNOUPRESS.
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직업자격
· 경찰, 소방관 등
강제퇴직
· 연령 이외의
합리적 요소
· 선임권제도
· 근로자급부제
· 조기퇴직제 등
· 직무상 고유요건
· 적극적 조치
· 연금, 보험,
노령수당제도 등
· 합법적 목적달성 위한 적정수단
· 직업에 고유하고 결
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법안 두 가지 법안이 그것이다. 그중 본문에서는 파견제법안(파견근로자 보호 등에 관한 법률 중 개정 법률안)을 논하고자한다.
Ⅱ.근로자파견법의 제정
파견제법이 만들어지기 전인 80년대부터 근로자 파견은 있어왔다. 직업안정법에선 유
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법연구회 -윤애림
비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정방향 - 한국민주노총
근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부
비정규근로의 실태와 정책과제 - 안주엽, 조준모, 남재량,
비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘
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법[일부개정 2005.7.13 법률 7591호]
5. 학교보건법 [일부개정 2005.3.24 법률 7396호]
6. 청소년기본법 [일부개정 2005.3.31 법률 7428호]
7. 근로기준법[일부개정 2005.5.31 법률 7566호]
8.소년법
9. 교육기본법[일부개정 2005.3.24 법률 7399호]
10. 직업안정법
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직업안정법
제21조의3(연소자에 대한 직업소개의 제한) ① 제18조 및 제19조에 따라 무료직업소개사업 또는 유료직업소개사업을 하는 자와 그 종사자(이하 이 조에서 \"직업소개사업자등\"이라 한다)는 구직자의 연령을 확인하여야 하며, 18세
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