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공단 조직문화
3) 업무분장
4) 보상체계
5) 국민건강보험공단 직원의 임용
4. 국민건강보험공단의 위원회의 종류
1) 장기요양 등급판정위원회
2) 장기요양심판위원회
3) 비만관리대책위원회
4) 재정운영위원회
5) 국민참여위원회
6) 건
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국민건강보험론, 보문각, 2021
강공언 저, new 건강보험론, 메디시언, 2019
국민건강보험공단 홈페이지
국가법령정보센터 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국민건강보험공단의 사업
2. 국민건강보험공단의 조직
3. 국민건강보험공단에 설치
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직구조
2. 철도청 지식관리(KM) 문제점
1) 지식승인과정의 장기화
2) 지식관리시스템 활용을 위한 인프라 마련
3) 철도 직원들의 지식경영에 대한 인식부족
4) 인센티브 제도
Ⅳ. 국민건강보험공단감사정보 지식경영시스템
1. 감사정보시
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63. 12 │ 의료보험법 제정
│ 1989. 07 │ 도시지역의료보험 실시 전국민 의료보험 실현
│ 1998. 10 │ 지역의료보험조합(227개)과 공무원, 교직원 의료보험
│ │ 관리공단 통합-국민의료보험관리공단 출범
│ 2000. 07
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국민건강보험공단은 우리나라의 국민건강보험제도를 운영하고 관리하는 기관으로서 국민건강을 직간접적으로 책임지고 있는 국가적 핵심 사업의 실체라고 할 수 있다. 출범 이후 많은 국민건강사업을 통해 여러 가지 업무를 수행하면서 국
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Ⅰ. 다양한 업무 수행
국민건강보험공단의 업무는 다양하다. 전체 국민을 대상으로 하는 건강보험이 기본 사업이다. 2008년부터는 노인장기요양 업무도 하고 있다. 건강보험과 국민연금 고용보험 산재보험 등 4대보험 보험료를 징수하는
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국민 중심의 건강보험을 만들어가는 데 앞장서겠습니다.
넷째, 글로벌 역량을 갖춘 인재로 성장하여 우리나라 건강보험의 우수성을 세계에 알리는 데 기여하겠습니다.
다섯째, 윤리의식을 갖춘 공직자로서 국민의 신뢰를 받는 건강보험공단
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국민 의료보험제도
1.국가에서 보험공단을 운영
2.보험공단에는 전 국민이 가입하여 보험금을 매달 납부
3.의료보험 조합은 국민이 낸 보험료를 모아서 모든 의료기관에 보험금을 지급 Ⅰ.용어 정리 및 당연지정제 관련 이슈
1-1.
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일상생활에서 발생하는우연한 질병이나 부상으로 인하여 일시에 고액의 진료비가 소요되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위하여,
보험원리에 의거 국민들이 평소에 보험료를 낸 것을 보험자인 국민건강보험공단이 관리운영하다가 국민
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국민건강보험공단에 입사한 후 어떻게 활용할 수 있을지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
4. 지원분야에서 가장 중요하다고 생각하는 역량을 보유하기 위해 노력했던 경험에 대하여 어떤 노력을 했으며 해당 역량이 향후 직무수행에
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