 |
서 심사장의 위치를 묻는 등 업무 피해를 주는 일들이 잦았으며, 기존의 조직의 방식대로는 벽에 붙인 화살표 표시로는 한계가 느껴졌습니다.
그래서 저는 이러한 문제 해결 방법에 대해 고민하였고 해결방안으로 월간 사무용품 구매 기간에
|
|
 |
직의 발전을 위해 자발적으로 봉사 또는 협력 활동을 기획하고 참여한 경험이 있다면, 그 구체적인 내용과 함께 이를 통해 어떻게 성장하고 발전했는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 목표를 달성하는 과정에서 여러 선택지를 고민
|
|
 |
직접 실천할 수 있었습니다. *지원서에 기술한 경험 및 경력사항에 대하여 본인이수행한 업무 또는 활동 결과를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
*윗사람(교수, 선배, 상사 등)으로부터 어려운 업무를 지시 받아 수행했던 경험을 이
|
|
 |
6. 입사 후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오.
조직 생활에서 본인이 해야 할 업무를 제대로 수행하지 못해 동료에게 피해를 주는 행위 때문에
|
|
 |
직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니
|
|
 |
제기 및 노후 계류지원정을 매각하는 사업을 기획 및 추진했습니다. 제작업체 선정 후 4척에 대한 계약서 작성 및 검토를 담당했고 25억원의 계약을 체결했습니다. ’17.10월 인수평가 시 수석 검수관으로서 하자 여부를 점검했습니다. 요구사
|
|
 |
된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)
6. 입사후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
|
|
 |
을 택배로 발송해드림으로써 해당 사건은 원만하게 마무리 되었습니다.
*어떤 목표를 가지고 일을 추진했으나 뜻대로 되지 않아 고생했던 경험에 대해 이야기해 주십시오.
당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이 파악한 문제점과 대처 방식
|
|
 |
객분은 직접 오셔서 제가 속한 팀을 칭찬하셨고 5분도 안 걸리는 시간을 투자하여 행동한 것이 사의 이미지를 좋게 만드는 계기가 되었다고 생각하며 여주시 지사가 결국 S등급을 받는 데 도움이 되었을 것으로 생각합니다.
Q4 편법을 사용하
|
|
 |
직(동아리, 프로젝트 팀 등)에서 개인적 손해를 감수하면서까지 맡은 일 또는 역할을 다하기 위해 노력했던 경험이 있습니까
회계경진대회반의 일원으로서 활동하며 정말 최선을 다했다고 자부할 수 있습니다.
회계경진대회반은 학교 대표로
|
|
메뉴펼치기
