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없는 기업에서서많이 물어보는 질문.
답변의 핵심은 '기업/경영층이 자발적으로 근로자의 권익과 복리후생을 경영 의사결정 중 최우선으로 care해준다면 없어도 된다" 라는 것이 좋겠다.(실제 노조 없이 이렇게만 된다면야 가장 이상적이겠지
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직장동료들과 어떻게 인간관계를 맺으실 건가요?
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과정과 결과 중 무엇이 더 중요하다고 생각하시나요?
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학교 외 사회생활 경험이 있으신가요?
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국민건강보험공단의 주고객은 누구인지 알고 계십니까?
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마지막으로 하실 말씀 있으신가
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직장이 작은 기업이라 해서 축소시키거나 빠뜨린다면 업무에 대한 책임감이 없는 지원자로 비춰질 수 있습니다.
4. 경력이 없는 신입
여러분이 생각하기에 별 다른 경력이 되지 않을 것 같은 사소한 일이라고 생각하여 기재하지 않는 경우가
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다. 인간존중의 정신이 우선되는 사풍과, 특히 문화사업으로 기업이윤을 사회에 환원시키는 양심적 기업으로서의 자세에 크게 공감하여 저는 귀사를 선택하였습니다. 입사가 허락된다면, 자기 위치에서 맡은 바 책임을 다하는 건실한 직장인
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다. 이말은 중학교 한문시간에 배운 “고진감래(高盡甘來)” “인내는 쓰나 그열매는 달다”라는 말과 비슷한 말입니다. 저는 이말을 참 좋아하며 생활신조로 삼고 힘들때면 되새김니다.
직업또한 평생직장보다 평생직업인 시대에 노력없이
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시대에 회사의 사업 방향은?
100만원이 생긴다면 무엇을 하겠는가?
NGO에 대한 견해는?
남을 도와준 경험이 있는가?
북한을 지원하는 것에 대해 어떻게 생각하는가?
열등감 느껴 본 적 있는가? 1. [직무적합성] 대한적십자사에 지원하게 된 동
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시대에 회사의 사업 방향은?
100만원이 생긴다면 무엇을 하겠는가?
NGO에 대한 견해는?
남을 도와준 경험이 있는가?
북한을 지원하는 것에 대해 어떻게 생각하는가?
열등감 느껴 본 적 있는가? 1. 지원동기 (2자 이상 600자 이내)
◦ 날개를
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다. 한편 고3시절 진로를 결정할 때에 어린 시절부터 경제에 관심이 많아서 상경계열을 지원했고 특히, 국제적인 것에 관심이 많아서 무역학과를 지망하였습니다. 한편 요즘을 흔히들 '변화에 대응하는 시대'이라고 합니다. 그만큼 많은 능력
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다. 승리자는 길을 가다가 넘어지면 앞을 쳐다보지만 패배자는 밑을 바라본다고 합니다. 저는 왕성한 의욕과 성실한 태도를 항상 견지하면서, 승리자가 되기 위해 어떠한 과업이 주어지더라도 완수해 낼 수 있는 전천후 직장인으로서 귀사에
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직장/연수경력, 봉사활동, 동아리 활동 등)(한글 450자, 영문 900자)
5. 건국대학교병원 현재와 미래에 대한 제언(한글 300자, 영문 600자)
X. 인하대학교병원 신규 간호사 자소서
1. 성장과정 (700자 이내)
2. 장점 및 자기평가 (700자 이내)
3.
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